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コラムの泉

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相談の広場

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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年俸制の給与を採用して

    丁寧なご回答ありがとうございます。 内容につき承知いたしました。今後管理していくうえで参考になり、...

    著者:sindou

  • Re: 年俸制の給与を採用して

    こんにちは。 年俸制の方に固定残業代を含めることは可能です。 月額20時間分として◯円を含む...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年間休日の増やし方

    こんばんは。 就業規則に休日の規定があり、現行のままであれば新しく増やす休日と整合性が取れない...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社の就業規則、給与規

    ユキンコクラブ 様 お忙しいところ、回答ありがとうございます。 解釈が間違っていないとわかり...

    著者:ろぼたっく

  • Re: 会社の就業規則、給与規

    ぴぃちん 様 お忙しいところ、回答ありがとうございました。 来週早々にも、契約更新、就業規則、給...

    著者:ろぼたっく

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    > 転職先がきまったごはんと申します。次の就職先では、年収を16で割ったものを毎月(12ヶ月)...

    著者:ヨット

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則と入社時の契約

    外資企業であれ日本国内にある事業場は日本の法律が適用されます。年棒制とのこと。年俸に残業代を含んだ額...

    著者:村の長老

  • 月の所定労働時間を下回った場合

    いつも楽しく拝見しております。 さて、ちょっとわからなくなってしまったので教えて下さい。 現...

    著者:ナナコP

  • Re: 年俸制におけるサービス

    >面接の時に残業代は出ないとハッキリ言ってあるし、社員は皆納得してるからそれでいいんだ まずこ...

    著者:

  • Re: 年俸制におけるサービス

    akijinさん 早速のお返事ありがとうございます。 経理に言わせると、面接の時に残業代は出...

    著者:ナナコP

  • Re: 年俸制におけるサービス

    ナナコPさん  こんにちは お話の年俸制給与、サービス残業問題多発してますね。 やはり、おひ...

    著者:

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 久しぶりの投稿

    そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...

    著者:hitokoto2018

  • Re: ★給与明細★

    手当類の金額がわかっているなら、支払額から手当の金額を引いた残りを、年齢給、職務給に按分するしかない...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 年俸制移行の前月残業手

    こんにちは。 当社では、同様のケースの場合は3月分の残業であれば、 3月分の基本給などの基準...

    著者:Sasanqua

  • Re: 賃金決定方法と賃金規則

    > 現在、就業規則の見直しをしているのですが、その中で賃金規則にて、役員から以下のような骨子を...

    著者:HOF

  • 賃金決定方法と賃金規則への明文

    現在、就業規則の見直しをしているのですが、その中で賃金規則にて、役員から以下のような骨子を出されてい...

    著者:りくたん

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