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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 年次有給休暇の取得が過去最高

    先日,自宅に来た知人が、手土産に「タイ焼き」を持ってきてくれたので一緒に食べました。十数年振りのタイ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 年次有給休暇制度に関するQ&A

    vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv...

    著者:小野寺社会保険労務管理事務所

  • 退職後に加入する健康保険制度の

    「知っててよかった!人事・労務の落とし穴」2011/3/17第62号発行:655部~会社のトラブルを...

    著者:高田社会保険労務士事務所

  • 年次有給休暇について

    平成20年5月8日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第169号みなさま、こんにちは。『利益...

    著者:

  • 年次有給休暇付与における注意点

    平成19年7月15日第45号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次1.年次有給休暇付与における注意...

    著者:社会保険労務士 山本法史

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年次有給休暇取得義務違

    こんにちは。 年次有給休暇の取得義務となる5日については、付与から1年内に取得する義務がありま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次有給休暇取得義務違

    > 年次有給休暇の取得義務日数5日について、当年度内での取得がされなかった場合は、次年度に未取...

    著者:ton

  • 年次有給休暇取得義務違反時の対

    年次有給休暇の取得義務日数5日について、当年度内での取得がされなかった場合は、次年度に未取得日数+次...

    著者:労務管理勉強中Mark2

  • Re: コロナ特例の雇調金 休

    従業員希望しての育児休業とは違い、使用者判断の休業ですので、様子見しながら、休業期間延長してきたと思...

    著者:いつかいり

  • Re: コロナ特例の雇調金 休

    なかなか興味深い事例をご披露いただき感謝いたします。 私見ですが、やはり労働局の言い分が勝る気...

    著者:村の長老

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: パート社員の有給休暇

    ゆきんこクラブ様  ご返答ありがとうございます。  すみません。勘違いをしていました。 ...

    著者:まりめっこ

  • Re: パート社員の有給休暇

    > > しかし、伺いたいのは、週5日働いていたパートの方が6時間/日から5時間/日へ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 定年退職再雇用時の有給

    > いつも参考にさせていただいています。早速の質問ですが、 > 正社員が定年退職後引き...

    著者:オレンジcube

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