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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 消滅時効は2年のはずだが時間単

    時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合(ないときは過半数代表者)との労使協定の締結を前提として与え...

    著者:労働新聞社

  • 所定労働時間に端数、30分単位

    年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら...

    著者:労働新聞社

  • 年休の未消化分を繰越す場合付与

    年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな...

    著者:労働新聞社

  • 時効消滅前に一括消化、年休申請

    年次有給休暇は、「6カ月継続勤務した労働者に対して与え」られます(労基法第39条)。ただし、「斉一的...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 再雇用の場合の有給繰越

    こんにちは。 月1回の勤務であれば、2024/2において法の年次有給休暇の付与はありませんので...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社全体の年次有給休暇

    こんにちは。 それが、いつにおける取得率なのか、が判断しきれませんが、貴社がそのルールでこれま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社全体の年次有給休暇

    > ありがとうございます。 > > 結局、一人ずつ、直近の付与数と取得数を出...

    著者:いつかいり

  • Re: 会社全体の年次有給休暇

    ありがとうございます。 結局、一人ずつ、直近の付与数と取得数を出しました。 Aさんの付与...

    著者:ハンデマン

  • Re: 会社全体の年次有給休暇

    > 職場の上司に確認したところ、それはダメだと言われてしまいました。 > 1人ずつで算...

    著者:いつかいり

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇について

    いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...

    著者:

  • Re: 有給休暇について

    時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給休暇の更新のお知ら

    > 従業員の方の有給休暇の更新が10月にあります。その際に今までの残りの有給の有効期限や10月...

    著者:オレンジcube

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 慣らし保育って行事です

    こんにちは。 社員が会社に意見を言えて、色々と社員にやさしい規定(ルール)があるので、社員思いの社...

    著者:-くろ-

  • Re: 是正処理を

    -くろ-様 詳しく教えていただきありがとうございます。 なるほど・・・。そういう事なんで...

    著者:まりめっこ

  • Re: 是正処理を

    こんにちは。 話しは終わっているようですが・・・ 年休について、おそらく抜けている情報を書き込み...

    著者:-くろ-

  • 是正処理を

    ユキンコクラブ さん さしおいてなんですが、時間年休に労使協定を法が要求するということは、労働条件...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の繰越につ

    こんにちは。 年次有給休暇は「繰越ができる」ではなくて、「消滅時効が2年」です。 要するに発...

    著者:-くろ-

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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