「 当日 欠勤 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果68件
専門家によって投稿されたコラムです。
2018年7月7日号(no.1212)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2018年8月15日号(no.1209)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2018年9月29日号(no.1204)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2018年11月22日号(no.1200)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
2019年1月28日号(no.1192)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...
著者:労働新聞社
傷病手当金は、病気療養中の生活費用を補てんするために支給されます。要件を整理すると、4項目に分けるこ...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果337件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 連絡なく出勤しなかったのであれば、その日に本人への連絡が取れる手段をもって連絡を...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん ありがとうございます。 5日以上の欠勤の場合には診断書要と規程にありま...
著者:*****
こんにちは。 貴社ん就業規則の内容と、その方の雇用契約書の更新の部分がどのように記載されている...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございました。 お礼が遅くなってしまい、申し訳ございま...
著者:ame4401
こんにちは。 記載の対応で問題ないですよ。 労働者は事業者がおこなう健康診断をうける義務...
著者:ぴぃちん
検索結果8件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 4月から時短勤務をしています。 > > 9時30分から16時15分までの...
著者:ton
お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok...
著者:asoumu_taro1463
解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー...
著者:hitokoto2008
どこの会社でも事前に欠勤等の連絡をすることは規定等に書かれていると思います。 他の社員さんが事故や...
著者:ユキンコクラブ
> その後、賞与は支給されましたでしょうか。 > > 賞与の支給に関して、私...
著者:azaminohana
検索結果29件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...
著者:springfield
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく...
著者:先生のばあば
ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ...
著者:ゆずりんご
> はじめまして。数年上司のパワハラに悩み、許容値を超えてしまい心療内科にて「鬱・適用障害で1...
著者:ton
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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