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コラムの泉

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 独裁者がいる職場、我慢

    お疲れさまです。 凄いですね。思わず釣りかと思ってしまうような典型的なブラックっぷり・・・失礼...

    著者:ナイトドリフト

  • Re: 独裁者がいる職場、我慢

    まずはしっかり、証拠となるもの、タイムカードなりを残しましょう。 このステップが大事ですよ。 ...

    著者:masa6

  • Re: 独裁者がいる職場、我慢

    こういう問題は誰かが退職の覚悟もして対処するしかないですね。 誰かがやってくれると思っていたら...

    著者:hitokoto2008

  • 独裁者がいる職場、我慢するしか

    すべてが上司の一存で決まってしまう職場。 実際の経営者(社長)は他にいますが、離れた都道府県に...

    著者:匿名希望PPP

  • 独裁者がいる職場、我慢するしか

    すべてが上司の一存で決まってしまう職場。 実際の経営者(社長)は他にいますが、離れた都道府県に...

    著者:匿名希望PPP

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職所得の源泉徴収票に

    初心者経理さん  何事も始めは心配ですよね。  退職金についてですが、源泉徴収処理は、給与分...

    著者:おっとどっこい

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則の改定に関する

    > > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 就業規則の改定に関する

    > 私の説明が足りていなかったようです。 > 順序として、取締役会の承認→従業員代表意...

    著者:booby

  • Re: 就業規則の改定に関する

    私の説明が足りていなかったようです。 順序として、取締役会の承認→従業員代表意見聴取→届出→社員周...

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 就業規則の改定に関する

    就業規則は会社雇用者側が一方的に変更できるものではなく、労働組合等の社員の同意が基本的に必要です。『...

    著者:SHOP

  • Re: 就業規則の改定に関する

    就業規則は会社雇用者側が一方的に変更できるものではなく、労働組合等の社員の同意が基本的に必要です。『...

    著者:SHOP

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 甘い事言ってるだけかも

    こんにちは。 甘えた考えではないと思いますよ。 どの部署でもいえることでしょうが、部署に...

    著者:ぴぃちん

  • Re: お掃除当番 (愚痴です

    > まず、たばこの始末ですが、、、 > 禁煙者と喫煙者がいらっしゃると思います。 &...

    著者:

  • Re: 会社契約の保険の受取に

    お疲れ様です。 もやっとするお気持ちはわかります。 小さい会社は特に、社長の気持ち一つで決まりま...

    著者:北国より

  • Re: 賃金決定方法と賃金規則

    >いざというときには年俸決定の根拠がなくてはならない点、役員も私も認識はしているのですが、前述の通り...

    著者:外資社員

  • 気の毒な私の大切な部下を救いた

    印刷会社の役員です。 フルコミッションの契約書式を探しています。 理由は・・・) ある...

    著者:零細企業の役員

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