「 役員 欠勤 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
2019年4月8日号(no.1181)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2008年10月24日号■3分労働ぷちコラム本日テーマ【社員代表には新入社員がオススメ。】誰を代表者...
著者:あやめ社労士事務所
2009年8月20日号(no.320)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2009年10月27日号(no.388)バックナンバーはこちら(http://www.soumuno...
著者:あやめ社労士事務所
2009年11月10日号(no.402)バックナンバーはこちら(http://www.soumuno...
著者:あやめ社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさまです。 凄いですね。思わず釣りかと思ってしまうような典型的なブラックっぷり・・・失礼...
著者:ナイトドリフト
まずはしっかり、証拠となるもの、タイムカードなりを残しましょう。 このステップが大事ですよ。 ...
著者:masa6
こういう問題は誰かが退職の覚悟もして対処するしかないですね。 誰かがやってくれると思っていたら...
著者:hitokoto2008
すべてが上司の一存で決まってしまう職場。 実際の経営者(社長)は他にいますが、離れた都道府県に...
著者:匿名希望PPP
すべてが上司の一存で決まってしまう職場。 実際の経営者(社長)は他にいますが、離れた都道府県に...
著者:匿名希望PPP
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
初心者経理さん 何事も始めは心配ですよね。 退職金についてですが、源泉徴収処理は、給与分...
著者:おっとどっこい
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 私の説明が足りていなかったようです。 > > 順序として、取締役会...
著者:jinjijinjijinji
> 私の説明が足りていなかったようです。 > 順序として、取締役会の承認→従業員代表意...
著者:booby
私の説明が足りていなかったようです。 順序として、取締役会の承認→従業員代表意見聴取→届出→社員周...
著者:jinjijinjijinji
就業規則は会社雇用者側が一方的に変更できるものではなく、労働組合等の社員の同意が基本的に必要です。『...
著者:SHOP
就業規則は会社雇用者側が一方的に変更できるものではなく、労働組合等の社員の同意が基本的に必要です。『...
著者:SHOP
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 甘えた考えではないと思いますよ。 どの部署でもいえることでしょうが、部署に...
著者:ぴぃちん
> まず、たばこの始末ですが、、、 > 禁煙者と喫煙者がいらっしゃると思います。 &...
著者:
お疲れ様です。 もやっとするお気持ちはわかります。 小さい会社は特に、社長の気持ち一つで決まりま...
著者:北国より
>いざというときには年俸決定の根拠がなくてはならない点、役員も私も認識はしているのですが、前述の通り...
著者:外資社員
印刷会社の役員です。 フルコミッションの契約書式を探しています。 理由は・・・) ある...
著者:零細企業の役員
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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