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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• 役職定年後の役職を再設定するこ

  お世話になります。 弊社では役職定年制度を設けており、満56歳で役職が外れます。 今まで...

  著者：服部Y

• Re: 従業員からの就業規則見

  私見です。 二つに分けて考えます。 ・就業規則の改定 長い年月の間には就業規則は改定されて...

  著者：hitokoto2008

• Re: 役職定年について

  担当1925 さん こんにちは 何れの企業内でも、「役職定年制度」なろことをとらえてること多...

  著者：

• Re: 給与改定通知について

  こんにちは。私見です。 給与改定通知書というものが、労働者にとっての不利益変更の通知書・合意書...

  著者：ぴぃちん

• Re: 役職定年について

  こんにちは。 管理監督者の考え方と、役職手当の考えは別の考えになるかと思います。 労働基...

  著者：ぴぃちん

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 役職定年について

  こんばんは。 > 返信ありがとうございます。 > 現在該当者はおりません。また、...

  著者：ぴぃちん

• Re: 役職定年について

  返信ありがとうございます。 弊社は既に定年が65歳となっており、自分も60歳のその年代に徐々に近づ...

  著者：ちびゆあ

• Re: 役職定年について

  返信ありがとうございます。 弊社は既に定年が65歳となっており、自分も60歳のその年代に徐々に近づ...

  著者：ちびゆあ

• Re: 役職定年について

  こんにちは。 役職定年制、大手企業間では50%以上の企業間で採られています。。 この要因は、...

  著者：

• Re: 役職定年について

  返信ありがとうございます。 現在該当者はおりません。また、役職定年で役職からおりた場合にはもちろん...

  著者：ちびゆあ

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