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専門家によって投稿されたコラムです。
うつ病に関連する言葉には、うつ病、うつ状態、抑うつなどの言い方があります。明確な基準はありませんが、...
著者:障害者雇用ドットコム
2021/03/29(第908号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]東京メトロポリタン税理士法人税...
著者:東京メトロポリタン税理士法人
2021/02/22(第903号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『総額表...
著者:東京メトロポリタン税理士法人
2020/01/27(第847号)実践!社長の財務東京メトロポリタン税理士法人税理士北岡修一『バラン...
著者:東京メトロポリタン税理士法人
小太り産業医:「いつも、ストレスチェックの事ばかり話しているので、たまには違うことを話さないと、皆が...
著者:株式会社 なごや産業医事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 特殊健康診断を行っている時間についてのご質問でよろしかったでしょうか。 労働局...
著者:ぴぃちん
総合労務 きたがわ事務所 様 返信ありがとうございます。 私は労務手続きの担当者ですが、会社...
著者:ドクコ
個人的性格もあるのでしょうが、安易に考えていると思わぬ展開になることがあります。このため、職業上どう...
著者:総合労務 きたがわ事務所
吉川経営労務商会 さま ご回答ありがとうございます。 この方は休職していません。 仕事を任...
著者:posc
> これまで何度か、異動の打診や新たな業務を任せようとすると、その都度、主治医(精神科医)の診...
著者:吉川経営労務商会
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ありがとうございます! 早速、派遣会社にこちらで教えていただいた事を踏まえて相談してみます。 又...
著者:hana100
> まず私は派遣先企業は既にお互いの合意で後任者に引継ぎもして辞めております。ということはもう...
著者:hitokoto2008
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
会社としての対応窓口はないのでしょうか。 会社として、そのような職場環境に対応する義務があると...
著者:shamrock
弊社に躁鬱病の中堅の方がいらっしゃいます。 その方は躁鬱病と診断され、1年ほど長期休暇をとり 復...
著者:
> 適性診断は、職務の適性についての診断です。 > > 性格診断は、職場への...
著者:
適性診断は、職務の適性についての診断です。 性格診断は、職場への適性についての診断です。 こ...
著者:ひであき33
> 当社の人事担当のことでお訪ねいたします。現在半年間のパートの募集をしています。先日面接に来...
著者:オレンジcube
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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