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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 福利厚生としてのガン・

  > 福利厚生として、従業員へのガン・医療保険加入を検討しています。 > 実施前に、従業...

  著者：ton

• Re: 医療保険の給付金の受取

  ton様 ご返信有難うございます。 慶弔規定は始めて聞きました。高額だと給与扱いなのですね。全額...

  著者：TAN

• Re: 医療保険の給付金の受取

  > 労務管理のカテゴリーではないかもしれませんが教えて下さい。 > > （医...

  著者：ton

• Re: 社員親族の葬儀に際し香

  ton様 早速のアドバイスありがとうございます。 確かに検索すると沢山の例が出て来ました。...

  著者：harry

• Re: 社員親族の葬儀に際し香

  > 弊社では、就業規則で、父母、配偶者、子女の喪に服す時には、特別休暇を付与していますが、香典...

  著者：ton

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 従業員が被保険者の損害

  ご返信ありがとうございます。 > 一方福利厚生としての慶弔金は保険金とは関係ありません。...

  著者：haguro180

• Re: 従業員が被保険者の損害

  > 質問させていただきます。よろしくお願いいたします。 > > 3年ほど前か...

  著者：ton

• Re: 経費科目について

  こんにちは。 御社に慶弔規定があり成人した方だけに記念品を贈呈したのであれば、福利厚生費でよい...

  著者：ぴぃちん

• Re: 助成金の仕訳

  > TON様　返信ありがとうございます。 > 育児給付と記載しましたが、出生時両立支援...

  著者：ton

• Re: 補償金を支払った時の勘

  > 従業員が怪我をして、日本フルハップから、補償金が振り込まれました。 > 入金は、雑...

  著者：ton

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