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コラムの泉

検索結果18

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 就業規則の作り方(49)~懲戒

    従業員が何か不始末をした場合、会社はそれに対して、譴責・出勤停止・減給・降格・諭旨解雇・懲戒解雇など...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 転勤命令は断れるのか

    転勤命令は断れるのかCONTENTS◇転勤命令の有効性◇権利の濫用にならないか◇法的な縛り◇転勤拒否...

    著者:

  • 採用をめぐる問題

    採用をめぐる問題CONTENTS◇労働契約における債権・債務◇労働契約の成立労働契約における債権・債...

    著者:

  • その懲戒処分は妥当か

    その懲戒処分は妥当かCONTENTS◇就業規則の規定が必要◇懲戒処分の注意点◇無断欠勤などの勤務懈怠...

    著者:

  • 『部下の問題行為を理由に上司を

    「人の問題解決チーム」本日のQ&A脇淳一社労士事務所(http://sr-waki.com/)Q.『...

    著者:

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果30

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 弊社関連会社出向社員に

    うみのこさん ご回答ありがとうございます。 本件、私がまだこの手の業務に慣れていないため、ハ...

    著者:♭8bq

  • Re: 弊社関連会社出向社員に

    ぴぃちんさん 引き続きよろしくお願いいたします。 > 4. > 問題が行動に対...

    著者:♭8bq

  • Re: 弊社関連会社出向社員に

    私見です。 具体的な事案がわかりませんので、処分が妥当かどうかは判断できませんので、一般論として。...

    著者:うみのこ

  • Re: 弊社関連会社出向社員に

    追加 4. 問題が行動に対して、指導や教育は一切していないというように読めるのですが、、どう...

    著者:ぴぃちん

  • 弊社関連会社出向社員に対する懲

    先日、関連会社へ出向中の弊社社員の一人が、関連会社内での就業環境を乱しました。 内容は、文書内およ...

    著者:♭8bq

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企業法務について

検索結果1

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    ご返答ありがとうございました。 確かに重すぎる処分ですと、不服申し立てを受け、懲戒権の乱用とも...

    著者:新任総務SB

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