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専門家によって投稿されたコラムです。

• 取引契約の中の知財保証条項（１

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第270号2024-04-23...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 株主間のデッドロックと解散判決

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 法人間でのお中元のお礼状の書き

  法人間でお中元をいただいた際、お礼状を送付することが一般的なマナーとされています。お礼状は、送付する...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 電気スイッチの図形商標と記述的

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第268号2024-01-30...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 年末調整手続きの電子化で企業が

  従業員にとって毎年の恒例行事である年末調整。これまでの年末調整は、生命保険料などの控除証明書を書面で...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 年齢証明提出を義務にできるか

  個人情報保護法の関係で、公的資料の提出を求める際にも細心の注意を払う企業が増えています。一方、労基法...

  著者：労働新聞社

• 通達の「基発」は何の略？定義や

  文書には、それが出された年月日と、それをだれが出したか明らかになる基発などの一種の記号が記入されてい...

  著者：労働新聞社

• 労基法にも条文あるが、条件明示

  まず、それぞれの条文を確認しましょう。労働契約法第４条第２項では、「労働者及び使用者は、労働契約の内...

  著者：労働新聞社

• 正社員と同じ人材活用とは？

  パート社員が抱く不満の典型例は、「同じ仕事をしていて、なぜ賃金がこんなに違うのか」というものです。会...

  著者：労働新聞社

• 正社員同様額は毎年変動、賞与計

  労働条件の明示については、労基法第15条で、「労働契約の締結に際し、一定事項を明示しなければならない...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社会保険文書の保存期間

  ton 様 ton 様のご意見のように割り切って7年保管もいいですね。 弊社は、事務所が狭く...

  著者：あーら

• Re: 社会保険文書の保存期間

  濃い緑茶 様 実際の具体的な方法を知りたかったので、参考になります。 ありがとうございます。...

  著者：あーら

• Re: 社会保険文書の保存期間

  > いつも参考にさせてもらっています。 > > 保存期間と廃棄について、会社...

  著者：ton

• 社会保険文書の保存期間と保存方

  いつも参考にさせてもらっています。 保存期間と廃棄について、会社に規定がないので、教えてくださ...

  著者：あーら

• Re: インボイス登録番号・自

  こんにちは。 私の勤め先では今のところ「記載しない」方針です。 取引先企業からは「適格請...

  著者：まゆり

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