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専門家によって投稿されたコラムです。

• フリーランス取引の適正化

  ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 令和５年－健保法・問３－ウ「前

  2024.１.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1052本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－徴収法〔雇保〕・問1

  2024.１.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超の起算日は月初日か

  時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、２割５分増しと定められていました。改正法施...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合...

  著者：労働新聞社

• 現場移動する建設業、特別加入も

  一人親方が特別加入を申請して、政府の承認があったときは、一人親方その他の自営業者の団体を事業主、一人...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: よくわからない電子デー

  > お世話になります。 > 明確な回答ありがとうございます。 こちらこそ、お世話...

  著者：pirokiti

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件（契約更新の判断基準）は...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に...

  著者：いつかいり

• Re: 法規制管理について

  ISO9001　7.2は製品仕様の法的要求に関し、何を守らなければならないのか、具体的な「要求事項の...

  著者：booby

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条（給与全額払いの原則）および施行規...

  著者：booby

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