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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 同僚宅からの出勤は通勤災害か

    通勤の定義として、労災保険法第7条第2項は、3パターンを示しています。①住居と就業の場所との間の往復...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出勤時間を丸める処理に

    相談者様、ぴぃちん様横入り失礼致します。 早出の件についてはぴぃちんさんのご回答の通りですが、...

    著者:booby

  • Re: 出勤時間を丸める処理に

    こんにちは。 9:30出勤予定の労働者に、会社が9:20より業務開始するようにしているのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 移動式クレーンの労働時

    こんにちは。 > 早出をした場合、退勤時間が労働8時間未満でも支給する必要はありますか?...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 出勤時間を丸める処理に

    ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございます。 例えば電車が遅延してもいいように早めに出...

    著者:aaa3404

  • Re: 移動式クレーンの労働時

    ご回答ありがとうございます。 早出をした場合、退勤時間が労働8時間未満でも支給する必要はありま...

    著者:クレーン事務

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 昼食補助のイレギュラー

    > ton様、ぴぃちん様 > > ご回答ありがとうございました。 >...

    著者:ton

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    > すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 > 計算方法がよく...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    すみません。現場手当は除外されないという前提でお尋ねしますが、 計算方法がよくわからなくなってきま...

    著者:初心者まーく

  • Re: 出張と時間外手当につい

    > その社員の上司が残業の指示をしていた、あるいはその残業を黙認していたのなら、(仕事内容は出...

    著者:TAたにたけちゃん

  • 出張と時間外手当について

    いつも大変参考にさせていただいております。 今回は下記のケースでご相談させていただきます 出...

    著者:TAたにたけちゃん

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: パワハラについて

    酷な言い方をしますが、勤務先は会社とは言えないです。 無理に変えようとすれば、法律論で争うかしかな...

    著者:hitokoto2008

  • Re: パワハラについて

    こんにちは。 女性独身の方の業務遂行能力が低いからといって,パワハラに該当する行為は許容されま...

    著者:ぴぃちん

  • パワハラについて

    パートで働いている方がパワハラ扱いで謹慎になりました パワハラになった理由 社内で不倫が有り(男...

    著者:知りたがりさん

  • タイムカードと実労働時間差異

    いつも参考にさせていただいています。 早速ですが皆様の会社では労働時間の把握はどのようにしてい...

    著者:みそがすき

  • Re: 掃除当番について

    少人数の会社なら我がままではないでしょう。 その残りの役職者5名にも参加してもらったらどうですか?...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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