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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 計画年休の計算について

    質問者様のご質問の前段と後段を入れ替えさせていただきました。 解釈が間違っていましたらご容赦下さい...

    著者:みそがすき

  • Re: 年次休暇について

    > 年次休暇の付与について > > 新入社員は有給がないため特別休暇にします...

    著者:みそがすき

  • Re: 年次有給休暇の有効期間

    > > 会社の年次有給休暇は、通常、4月1日に一斉付与となっておりますが、例えば付与日が...

    著者:あか777

  • Re: 年次有給休暇の有効期間

    > 会社の年次有給休暇は、通常、4月1日に一斉付与となっておりますが、例えば付与日が育児休業期...

    著者:いつかいり

  • Re: 就業規則に副業に関する

    企業総務担当者です。 私見です。 副業禁止が就業規則に記載されていない以上、それを理由にした...

    著者:hitokoto2008

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇について

    > いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 > > 時...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給休暇について

    いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...

    著者:

  • Re: 有給休暇について

    時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...

    著者:いつかいり

  • Re: パートの有給休暇 勤務

    >会社には年次有給休暇の拒否権はありませんので、 労働者本人が時季指定権を行使した場合、 ...

    著者:たかちょん

  • Re: パートの有給休暇 勤務

    年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...

    著者:Maria

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有給休暇について

    年次有給休暇は、労働者の請求をもって成立するのですから、使用者が勝手にあてがうことができません。 ...

    著者:いつかいり

  • Re: 夏季休暇について

    こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇届けについて

    ぴぃちん さん指摘にもあるように、社員の了解に留め置かないで、もう1歩すすめて、法39条6項書面によ...

    著者:いつかいり

  • Re: 年5日の有給取得の義務

    この制度が4月から始まるのはご指摘の通りです。 しかしその制度を社員全員に通知する義務は法的に...

    著者:村の長老

  • 休業補償でなく

    > もちろん、期の初めに組合とは年間稼働日の協定を行っています。 としますと、組合員であ...

    著者:いつかいり

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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