「 時季指定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果42件
専門家によって投稿されたコラムです。
2019年8月20日号(no.1172)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:社会保険労務士 山口正博事務所
2019年10月16日号(no.1170)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:社会保険労務士 山口正博事務所
2020.2.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo847本日のメニュー1はじめに2改正...
著者:K-Net社労士事務所
2019.8.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo820本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
2019.8.10K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo819本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果312件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
みそがすき さん 返信が遅くなり申し訳ありません。 ご丁寧にご回答いただきましてありがとうござい...
著者:さおりん★
計画年休の労使協定を結ぶことによって、労働者のもつ「時季指定権」、使用者のもつ「時季変更権」それぞれ...
著者:いつかいり
> 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定の導入を検討しております。 > 個別付与方...
著者:みそがすき
ご回答ありがとうございます。 ぴぃちんさんは、「同一法人の別会社に異動の場合は転籍とされる場合...
著者:ジークフリート
> 実質的には退職から再雇用の日の間隔がないので、実質的な継続雇用になるのかなと思いました。 ...
著者:いつかいり
検索結果2件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
>会社には年次有給休暇の拒否権はありませんので、 労働者本人が時季指定権を行使した場合、 ...
著者:たかちょん
年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...
著者:Maria
検索結果15件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん指摘にもあるように、社員の了解に留め置かないで、もう1歩すすめて、法39条6項書面によ...
著者:いつかいり
この制度が4月から始まるのはご指摘の通りです。 しかしその制度を社員全員に通知する義務は法的に...
著者:村の長老
> もちろん、期の初めに組合とは年間稼働日の協定を行っています。 としますと、組合員であ...
著者:いつかいり
休業補償(労災関係の用語)でなく、休業手当ですね。 事実関係がよくわからないのですが、その病気...
著者:いつかいり
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