「 時季指定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果42件
専門家によって投稿されたコラムです。
2022.10.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo985本日のメニュー1はじめに2「...
著者:K-Net社労士事務所
2019年8月20日号(no.1172)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2019年10月16日号(no.1170)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
2020.2.22K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo847本日のメニュー1はじめに2改正...
著者:K-Net社労士事務所
2019.8.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo820本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果378件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは、 > 会社は確認したところ。 > ①有給付与日は会社が有給を更新した...
著者:いつかいり
質問者さんへ、先に回答しておきます。 > > 法定10日以上付与したのが、...
著者:なつちゃん
質問者さんへ、先に回答しておきます。 法定10日以上付与したのが、3/1と4/1の2回あるわけ...
著者:いつかいり
> > 実態がどう運用されているのかわかりませんが、その文言のみで判断すると、法令違反の...
著者:なつちゃん
> 実態がどう運用されているのかわかりませんが、その文言のみで判断すると、法令違反の恐れあり、...
著者:いつかいり
検索結果5件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 > > 時...
著者:いつかいり
いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...
著者:
時間単位年次有給休暇は、労使協定締結のうえ、繰越等や時季指定義務の対象でないといった取扱い注意事項に...
著者:いつかいり
>会社には年次有給休暇の拒否権はありませんので、 労働者本人が時季指定権を行使した場合、 ...
著者:たかちょん
年次有給休暇は、労働基準法に定められたものですので、 雇い入れの日から6ヶ月以上経過していて、かつ...
著者:Maria
検索結果17件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 例文ではないので申し訳ないのですが。 当社では季節ごとに観光や時事に合わせてメ...
著者:新人総務課長
年次有給休暇は、労働者の請求をもって成立するのですから、使用者が勝手にあてがうことができません。 ...
著者:いつかいり
こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん指摘にもあるように、社員の了解に留め置かないで、もう1歩すすめて、法39条6項書面によ...
著者:いつかいり
この制度が4月から始まるのはご指摘の通りです。 しかしその制度を社員全員に通知する義務は法的に...
著者:村の長老
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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