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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年－労基法問７－Ｅ「年次

  2022.10.15Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo985本日のメニュー１はじめに２「...

  著者：K-Net社労士事務所

• 年次有給休暇の指定義務に対応す

  2019年8月20日号(no.1172)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休日を減らして有給奨励日を設定

  2019年10月16日号(no.1170)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 令和１年－社会一般問８－Ｃ「厚

  2020.２.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo847本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年度択一式「厚生年金保

  2019.８.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo820本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 有給休暇について

  年次有給休暇は、労働者の請求をもって成立するのですから、使用者が勝手にあてがうことができません。 ...

  著者：いつかいり

• Re: 夏季休暇について

  こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇届けについて

  ぴぃちん さん指摘にもあるように、社員の了解に留め置かないで、もう１歩すすめて、法３９条６項書面によ...

  著者：いつかいり

• Re: 年5日の有給取得の義務

  この制度が４月から始まるのはご指摘の通りです。 しかしその制度を社員全員に通知する義務は法的に...

  著者：村の長老

• 休業補償でなく

  > もちろん、期の初めに組合とは年間稼働日の協定を行っています。 としますと、組合員であ...

  著者：いつかいり

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