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コラムの泉

検索結果194

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和5年-健保法・問9-イ「育

    2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 令和5年-労災法・問6-C「不

    2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 時間外割増率が5割以上に

    高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 働き方改革推進支援助成金 労働

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.27働き方改革推進支援助成金労働時間短縮・年休促進支援コー...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果7

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超える時間外、改正法

    中小事業主については、当分の間、5割の割増賃金に関する規定(労基法第37条第1項ただし書)は適用され...

    著者:労働新聞社

  • 36協定の回数守りたいが休日出

    36協定を締結する際、労基署に提出する協定届に記載しなければならない事項は以下のとおりです(労基則第...

    著者:労働新聞社

  • 建設・自動車など4種類除外、限

    改正後の割増賃金の規定(労基法第37条第1項)を分かりやすく書き変えると「第33条(災害時等の時間外...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果665

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果2

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年少者の雇用契約

    > 年少者の雇用契約についての質問です。 > 今春、17歳の方を採用するのですが、未成...

    著者:オレンジcube

  • Re: 会社の業務形態について

    はでぶっち様は就業時の契約書等で、どのような労働形態で契約されたのでしょうか。 また、就業規則、協...

    著者:CutieD

企業法務について

検索結果9

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 労基提出書類に関して

    初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示...

    著者:mama0303

  • Re: 変形労働時間制採用につ

    下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり...

    著者:mimi291295

  • Re: 1年の変形労働制につい

    1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても...

    著者:独ちゃん

  • Re: 1年の変形労働制につい

    1)代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と...

    著者:いつかいり

  • Re: 運行管理者の兼務

    > A:運行管理者は、他の営業所の運行管理者を兼務出来ません。 > 営業用車両数(最低...

    著者:新米カチョー

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: みなし残業を新しく取り

    こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    36協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...

    著者:村の長老

  • Re: 36協定について

    返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記...

    著者:ひらめ

  • Re: 36協定の時間外労働に

    丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難...

    著者:花に囲まれて暮らしたい

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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