「 有給 付与 日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果191件
専門家によって投稿されたコラムです。
2023.11.25K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
先日,自宅に来た知人が、手土産に「タイ焼き」を持ってきてくれたので一緒に食べました。十数年振りのタイ...
著者:野手人事労務コンサルティング
日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...
著者:野手人事労務コンサルティング
2022.11.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo990本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年となりましたが、オミクロン株の発生はじめ新型コロナウ...
著者:社会保険労務士 田中事務所
検索結果15件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合(ないときは過半数代表者)との労使協定の締結を前提として与え...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...
著者:労働新聞社
時間単位年休制度を導入するときは、過半数労組(ないときは過半数代表者)と次の事項に関する協定を結びま...
著者:労働新聞社
休日振替を実施した場合、「(元々の)休日が労働日となる」(昭22・11・27基発第150号)一方で、...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果3,490件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
所定勤務日年間とおして偏りなければ、単純計算で1カ月半は12か月の0.125にあたり、出勤率優に8割...
著者:いつかいり
こんにちは。 週4日勤務、1日の所定労働時間が8時間の労働者であれば、2年6か月時に付与される...
著者:ぴぃちん
短時間正社員として、週4日フルタイム(1日9時間うち1時間休憩)で働いています。 昨年に1ヶ月半入...
著者:kk__kk
> 早速のご返答ありがとうございます。 > 説明不足の質問でお恥ずかしい限りです。 ...
著者:ton
こんにちは。 > こうしたケースでも有給休暇の残があった場合は付与しなくてはならないので...
著者:ぴぃちん
検索結果25件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...
著者:ぴぃちん
> ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお...
著者:ぴぃちん
> ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付...
著者:ぴぃちん
> ありがとうございます。 > パートと社員は分けては考えないのですね。 > ...
著者:ton
> 考え方がわからなくなってしまったのでご相談させてください。 > 有給休暇は付与日前...
著者:ton
検索結果18件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 会社の規定がどうなっているかわからないので、全て憶測での回答になってしまいますが...
著者:まゆり
表題の件ですが、 有給の付与日についてご相談がございます。 私は現職に、中途で入社をいたしま...
著者:まるまるMM
1. 5月25日入社であれば、その年の11月25日に有給が付与されます。 以降1年経過ごとに、所...
著者:ぴぃちん
年休総て消費する日を見越してから退職日をきめられたなら、それはそれで飲まなければならないです。しかし...
著者:いつかいり
横から失礼します。 2/1~2/10の間に今までに付与された有給休暇を完全消化することはできないの...
著者:HASSY
検索結果120件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ...
著者:ニャンコロ
有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...
著者:ユキンコクラブ
ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...
著者:たろう丸
こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。 ...
著者:ぴぃちん
他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。...
著者:うみのこ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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