「 有給 休暇 規定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果250件
専門家によって投稿されたコラムです。
少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...
著者:贈りものコンシェルジュ
2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...
著者:K-Net社労士事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...
著者:野手人事労務コンサルティング
2022.11.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo990本日のメニュー1はじめに2令...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果29件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
過半数労組(ないときは過半数代表者)と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...
著者:労働新聞社
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果3,034件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
有給休暇(年休)付与は企業側の義務ですから在籍期間に含めます。年休消化後に退職日が順番です。 ...
著者:松濤bizパートナーズ合同会社
早速お返事を頂きありがとうございます。 コアタイムはあえて設ける必要はないと言うことですね。 ...
著者:くるむん
こんばんは。 1. フレックスタイム制等を導入していないのであれば、 A.1日として8時間...
著者:ぴぃちん
ぴぃさん様 ご回答の内容を理解しておらず、失礼いたしました。 > こんにちは。 ...
著者:ゆうちんさん
こんにちは。 所定外時間外労働の賃金の規定は、貴社が定めた規定に準じて計算することになりますの...
著者:ぴぃちん
検索結果38件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 時間単位の有給休暇を導入しているのであれば、就業規則と労使協定の締結が必要で、時...
著者:ぴぃちん
> こんにちは。すでに質問・回答がございましたら申し訳ないのですが、教えてください。 >...
著者:ton
> 当社の規定上、産休中は有給/育休中は無給とされております。 > > これ...
著者:プロを目指す卵
こんにちは。 育児休業になると無給になるということであれば,産後休業は産後8週間になりますので...
著者:ぴぃちん
こんにちは。すでに質問・回答がございましたら申し訳ないのですが、教えてください。 当社の規定上...
著者:にわか雨
検索結果36件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 会社の規定がどうなっているかわからないので、全て憶測での回答になってしまいますが...
著者:まゆり
表題の件ですが、 有給の付与日についてご相談がございます。 私は現職に、中途で入社をいたしま...
著者:まるまるMM
> > 来年育児・介護休業の改正があるかと思います。 > > 4月施行と1...
著者:booby
> 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1.定款や企業理念な...
著者:おてもやん
社内規定の一覧には以下条件が求められます。 1.定款や企業理念などの基本経営・会社の運営に関す...
著者:
検索結果135件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
母校の臨時講師として学生相手に講義をしたことがあります。 先方の規程に従って、準公務員の身分(...
著者:booby
あくまで私が経験したことがある方法です。 ・勤務時間外になると時間で自動的、もしくは設定電話を...
著者:ニャンコロ
部下を持つ管理職としての私感であることを始めにお断りしておきます。 まずはご結婚おめでとうござ...
著者:booby
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...
著者:しち47
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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