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専門家によって投稿されたコラムです。

• 労働条件明示ルール

  日本の有給休暇消化率は大体50％前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 年次有給休暇の買い上げはどの範

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。緊急事態宣言が９月３０日まで延長されましたが、「宣言慣れ」によ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 退職や時効で消滅する年次有給休

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都では緊急事態宣言が5月31日まで延長されました。開催まで...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 付与日到来前に退職予定ですが、

  年次有給休暇の計画的付与は、労使協定で計画年休の日程を定めた場合は、反対する労働者にとっても年休日と...

  著者：労働新聞社

• 時間年休付与で既存の協約を改定

  時間単位年休制度を導入するときは、過半数労組（ないときは過半数代表者）と次の事項に関する協定を結びま...

  著者：労働新聞社

• もともとは労働日だが退職予定者

  休日振替を実施した場合、「（元々の）休日が労働日となる」（昭22・11・27基発第150号）一方で、...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 部門別有給消化率管理

  部門別有給消化率管理...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 有給促進の例文

  こんにちは。 例文ではないので申し訳ないのですが。 当社では季節ごとに観光や時事に合わせてメ...

  著者：新人総務課長

• 有給促進の例文

  今年も半年が過ぎ、有給の消化を促していきたいところです。 有給を積極的に取りましょう！ とい...

  著者：やまゆか

• Re: 退職意思の伝え方につい

  > 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討...

  著者：ton

• Re: 有給休暇について

  年次有給休暇は、労働者の請求をもって成立するのですから、使用者が勝手にあてがうことができません。 ...

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇について

  こんにちは。 有給休暇については、労働者の請求によって与えることになりますので、会社が労働者の...

  著者：ぴぃちん

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