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コラムの泉

検索結果430

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 今さら聞けない!働き方改革って

    少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 令和5年-労災法・問6-C「不

    2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 時間年休を導入しない理由・有効

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。年度末が近付いています。労働保険料の集計も可能となる時期です。...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 手当を減額したり不支給にしたら

    2021年11月16日号(no.1220)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 年休より代休取らせたいが、どち

    代休とは、休日労働や長時間の時間外労働などが行われた場合に、その代償措置として以後の特定の労働日の労...

    著者:労働新聞社

  • 積立年休を傷病時に限り使用認め

    年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、2年で時...

    著者:労働新聞社

  • 4月1日の基準日に在籍し退職予

    年次有給休暇の発生要件は、労働者が6カ月間(6カ月経過後は1年ごと)継続勤務し、全労働日の8割以上出...

    著者:労働新聞社

  • 就職してまもなく病気休職、復職

    ご質問の場合は、入社後1カ月間は勤務し、その後3カ月間の休職期間を経た後に復職したということです。復...

    著者:労働新聞社

  • 看護休暇は無給でよいか

    小学校始期に達するまでの子を養育する労働者には、子が1人であれば1年度に5日(2人以上であれば10日...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,173

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 派遣社員の時間単位の勤

    > こんにちは。 > > 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の...

    著者:社労士を目指す

  • Re: 派遣社員の時間単位の勤

    こんにちは。 派遣社員は派遣元に所属しているため、派遣元に半日の有給休暇の制度、時間単位の有給...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート従業員の有給休暇

    こんにちは。 > こうしたケースでも有給休暇の残があった場合は付与しなくてはならないので...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給消化について

    こんにちは。 最初の有期雇用契約を締結してから1年以上が経過しているのであれば、労働者本人が退...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 月末退職、月途中退職の

    こんにちは。 退職した後はどのようになさるのでしょうか。 それによっても異なるのかと思います...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果24

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年末調整 妻が傷病手当

    ユキンコクラブさん 詳細な説明ありがとうございました。奥様と話しをしていただいて今年一年の収入...

    著者:Tara chan

  • Re: 年末調整 妻が傷病手当

    療養中、傷病手当金受給中という理由だけで、源泉控除対象配偶者になるわけではありません。 どのような...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 給与負担金は所得になる

    早速のご返信感謝いたします。 有給の残買上金がみな月ごとに違うのですが全員に 7月で支払と設定し...

    著者:さざんかのやど

  • Re: 外部講師の講師料の処理

    結局のところ、どのような契約になっているのでしょうか。 社会法人に依頼したのか、個人に依頼した...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給の買取について

    例え1万円くらいの金額でも、申告書を記入してもらうべきなのでしょうか? > のこる労働日...

    著者:バリーさん

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企業法務について

検索結果24

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出勤状況を賞与に反映す

    > 私の回答は削除しました。 > > 回答、ありがとうございます。 ...

    著者:booby

  • Re: 遅刻について

    通常、就業規則には遅刻すればどのくらい減額するとの規定があるはずですが、まあ、無くても、ノーワークノ...

    著者:

  • Re: 遅刻について

    基本的に違法でしょうね。 発想自体が制裁を想定しています。 10分の遅刻であれば、基本的には10...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 遅刻について

    私見です。 ん? では、遅刻時間に対してどういう対応をして欲しいのでしょうか? 遅刻し...

    著者:otope&okape

  • Re: 遅刻について

    御社の遅刻に対する賃金の対応と、有給休暇の規定がわかりませんので、私見です。 基本給カットとあ...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果164

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有給取得時、自己中心的

    こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事...

    著者:ぴぃちん

  • 有給取得時、自己中心的な社員の

    有給取得時について(その他若干の愚痴です) 弊社は周りと比較するとかなり自由に有休を取得で...

    著者:ame4401

  • Re: 【教えてください】社内

    私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 【教えてください】社内

    原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て...

    著者:ユキンコクラブ

  • 【教えてください】社内ハラスメ

    物流業務事務(40代男性)として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好...

    著者:あつしくん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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