「 有給 申請 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...
著者:野手人事労務コンサルティング
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.27働き方改革推進支援助成金労働時間短縮・年休促進支援コー...
著者:オフィス中橋
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...
著者:オフィス中橋
こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では「社労士診断認証制度」を推奨しています。(当所のHP該...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
代休とは、実際に休日に労働させてから、その後で休日労働の代償として特定の労働日を休日として休ませるこ...
著者:労働新聞社
年次有給休暇は、「6カ月継続勤務した労働者に対して与え」られます(労基法第39条)。ただし、「斉一的...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 A. > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1...
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日(午前)」「半日(午後)...
著者:まるこぼーろ
ご回答ありがとうございます。 ②ですが、休職規定に明確な記載がない次第です。 ご教示いただきまし...
著者:ハコザキタロウ
ご回答いただき、ありがとうございます。 参考とさせていただきます。 > こ...
著者:ハコザキタロウ
私見です。 前提として、休職前の期間とあることから、まだ休職状態ではないということで。 休職状態...
著者:うみのこ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 貴社はどのように支給されたのでしょうか? 助成金ということは、各人の子が休校等...
著者:ぴぃちん
> > こんばんは。 > > 社会保険算定の話でしょうか。 > &...
著者:ton
> いつも大変勉強させていただいています。 > > さて、産前産後休業、育児...
著者:ton
> いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 > > 時...
著者:いつかいり
いつかいりさん、分かりやすく教えて頂きありがとうございます。 時間単位年次有給休暇については、...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お世話になります。 職員の産休育休取得に伴い、派遣契約を結ぶことになったのですが、 契約書上...
著者:てんぱ
基本的に違法でしょうね。 発想自体が制裁を想定しています。 10分の遅刻であれば、基本的には10...
著者:hitokoto2008
御社の遅刻に対する賃金の対応と、有給休暇の規定がわかりませんので、私見です。 基本給カットとあ...
著者:ぴぃちん
1. 5月25日入社であれば、その年の11月25日に有給が付与されます。 以降1年経過ごとに、所...
著者:ぴぃちん
まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...
著者:hitokoto2008
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事...
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。 ...
著者:もろへいや
私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚...
著者:hitokoto2008
原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て...
著者:ユキンコクラブ
物流業務事務(40代男性)として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好...
著者:あつしくん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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