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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2023.２.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1001本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 有能な学生を採用するための目利

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜人財育成＞！」＜第520回＞（第2話）「有能な学生...

  著者：彩愛コンサルピア

• 平成29年－徴収法〔雇保〕問1

  2018.３.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo747本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 有給休暇が付与され、すぐに退職

  2009年6月6日号(no.245)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休暇の取得期間中に退職したら、

  2009年6月30日号(no.269)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 発注者主導の訓練は可能か

  派遣と請負の区分基準（昭61・労働省告示第37号）では、真正な請負と認められる条件として、「業務の遂...

  著者：労働新聞社

• フレックス制で欠勤控除、コアタ

  本来、労働時間は１日８時間、１週40時間（規模・業種によっては44時間）を超えてはならないところ、フ...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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