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専門家によって投稿されたコラムです。
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
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著者:税理士法人 京都経営
2019.6.29K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo813本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第199号2017-06-20...
著者:弁護士法人クラフトマン
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
booby様 いつも、貴重なご意見をくださり、ありがとうございます。 本件も、わかり易い事例...
著者:もりしめかりぞう
はじめまして。 前提としてその管理職の方は「労働者」と「使用者」のいずれでしょうか? 有給休暇を...
著者:ボンビ
こんにちは。 あぅまで私見ですが、育児時短勤務者の労働時間管理は、雇用者と労働者が交わした当初...
著者:
> 横からすみません。。 > > 就業規則の変更は、「取締役会決議事項」なの...
著者:
ちょっと、ご意見に驚きました。 >役員報酬規定は無く、故に前述の如く、個別契約で金額等を定めて...
著者:
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
はじめまして、社会福祉法人で経理を担当しております。 蛇足ではございますが、御社の場合、介護事...
著者:侍26番
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさんです 通例では株式取扱規則内で株主等の権利確認を求めるため下記の条件を取り決めている...
著者:
非常に初歩的な質問で恐縮ですが… 「株主優待」についての取扱は、社内規定で定めるのが一般的なの...
著者:te31ko04
企業内内部監査上からも、ご質問個人情報保護に関する会社と労働者間の覚書、誓約書の締結、保管管理体制の...
著者:
akijinさん 的確なご説明ありがとうございました。 規程を確認の上、金融機関へ問い合わせ...
著者:こくだい
> 資金調達にあたり、株式を担保提供することになりました。 > 未上場なので、定款の定...
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 健康管理システム「Carely」の開発・運営にかかわる企業≪株式会社≫HP上に、...
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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