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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年－国年法問８－Ａ「合算

  2023.６.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1021本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年度択一式「厚生年金保険

  2022.８.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo976本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年度択一式「健康保険法」

  2022.７.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo974本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 標準報酬月額改定の特例の延長

  知って得する経営塾第718号『標準報酬月額改定の特例の延長』知って得する経営塾第718号2021年5...

  著者：榎本会計事務所

• 社会保険料の特例：新型コロナウ

  知って得する経営塾第698号『社会保険料の特例：新型コロナウイルス感染症の影響により報酬が下がった場...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 復帰後まもなく病気入院で育休後

  育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

  著者：労働新聞社

• 1カ月分の保険料ムダ、派遣終了

  健康保険の被保険者は、任意継続被保険者になる場合を除き、「事業所に使用されなくなったとき」に資格を喪...

  著者：労働新聞社

• パートの出勤日が15日に、休暇

  標準報酬月額は、定時決定（決定された標準報酬月額は９月から適用）後は１年間使用するのが原則です。しか...

  著者：労働新聞社

• 育休後のケガ、休業前の等級使え

  育児休業期間中は、標準報酬月額は休業前の水準に据え置かれますが、保険料も免除されるため、不利益は生じ...

  著者：労働新聞社

• 養育中に新たに妊娠。月額の特例

  育休から復職後、短時間勤務など働き方を調節した結果、報酬が下がるケースが少なくありません。標準報酬月...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 取締役を退任し顧問に就

  > それとも退職後継続雇用された方のように被保険者資格喪失届と被保険者資格取得届を同時に提出し...

  著者：プロを目指す卵

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