検索結果

「 欠勤 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－健保法・問10－Ａ「

  2024.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1061本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 【休職トラブルを就業規則で防止

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか？法改正による見直しだけでは...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• ノーワーク・ノーペイは「原則」

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。実務では「ノーワーク・ノーペイの原則」とよく言われます。遅刻・...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• コロナで会社を休む場合の公的給

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.2.7コロナで会社を休む場合の公的給付金についてvol.376...

  著者：オフィス中橋

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含

  年休の発生要件の１つとして、年休付与の基準日前６カ月（１年）に「全労働日の８割以上出勤したこと」が挙...

  著者：労働新聞社

• 出勤率８割を所定労働時間で算定

  １日の所定労働時間が異なる場合、どの日に休むかで職場に大きな影響が生じます。時給制のパートは、所定労...

  著者：労働新聞社

• 年休の出勤率で通災休業なら欠勤

  「来年４月に新規年休が発生」とあるので、貴社では年休の斉一的・前倒し付与を行っているのでしょう。年休...

  著者：労働新聞社

• フレックス制の適用部門で休日出

  フレックスタイム制とは、一口に「労働時間を自由に選択できる制度だ」といいます。このため、管理監督者や...

  著者：労働新聞社

一覧表示を見る

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 同居家族が感染症に罹っ

  こんにちは。お返事がつかないようですので、ちょっとだけ。 まず２類感染症であったときの新型コロ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員のお昼休憩について

  ぴぃちんさん おはようございます。お返事ありがとうございます。 休憩時間については、Aか...

  著者：みつを

• Re: 社員のお昼休憩について

  こんにちは。 Ａさんから休憩がとれないことについて直接相談を受けているのであれば、欠勤について...

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員のお昼休憩について

  ぴぃちんさん お返事ありがとうございます。お返事来てるとは思わず、返信が遅くなりました。すみま...

  著者：みつを

• Re: 賞与・昇給の査定に影響

  > ちょっと疑問に思ったことがあるので、同じようなケースがあった方がいましたら、教えてください...

  著者：springfield

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！