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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果26

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 病気で休職中の出勤につ

    こんばんは。 まずは貴社の休職規程をご確認ください。 そもそも休職は法ではなく,会社が定める...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 疾病休業中の有給消化に

    労務上、休業と欠勤と休職と有休はすべて違うものです。 一度整理したほうがいいかもしれません。 ...

    著者:うみのこ

  • Re: 試用期間中の欠勤と休職

    > 例えば5月に入社し、試用期間が3ヵ月の場合8月31日までが試用期間となるため お...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 試用期間中の欠勤と休職

    返信ありがとうございます。 試用期間中でも傷病手当の支給要件を満たしているのであれば傷病手当金が申...

    著者:なみさわ

  • Re: 試用期間中の欠勤と休職

    こんにちは。 御社の規定により、試用期間中の休職はできないのですから、労務を提供できない日につ...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    診断書に初診日を求められる場合には傷病期間がわかることはありますが、前職の会社での勤務内容まではわか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    > 傷病手当金を申請するのは、現在の会社が加入している健康保険組合になります。 > ...

    著者:マリーナーズ

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 休業の定義について

    小さな会社の労働基準法と就業規則という本(ナツメ社p208)に休業手当についての言及があります。 ...

    著者:candy55

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有給休暇と欠勤と休職の

    有休について 既にアドバイスがあるとおり、有休はその理由は問わないものの事前申請が原則です。で...

    著者:HOF

  • Re: 有給休暇と欠勤と休職の

    事故の後遺症、なかなか他人に理解してもらえないのでつらいでしょうね。 ところで有給休暇は本人の...

    著者:ファインファイン

  • 有給休暇と欠勤と休職の違いにつ

    職場で怪我をし通院し、後遺症が残っています。通院は労災を利用しましたが、後遺症の申請していません。 ...

    著者:

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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