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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果24

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 試用期間中の欠勤と休職

    > 例えば5月に入社し、試用期間が3ヵ月の場合8月31日までが試用期間となるため お...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 試用期間中の欠勤と休職

    返信ありがとうございます。 試用期間中でも傷病手当の支給要件を満たしているのであれば傷病手当金が申...

    著者:なみさわ

  • Re: 試用期間中の欠勤と休職

    こんにちは。 御社の規定により、試用期間中の休職はできないのですから、労務を提供できない日につ...

    著者:ぴぃちん

  • 試用期間中の欠勤と休職について

    お世話になります。 労務管理を勉強中の者です。 入社して2ヶ月の従業員(社会保険加入)が私傷...

    著者:なみさわ

  • Re: 欠勤・休職期間日数のカ

    > 厳しい意見と常識的な意見と両方出てますが、 > 企業の実情からいうと、私はどちらか...

    著者:soumu10nen

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    診断書に初診日を求められる場合には傷病期間がわかることはありますが、前職の会社での勤務内容まではわか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当て申請の書類問

    > 傷病手当金を申請するのは、現在の会社が加入している健康保険組合になります。 > ...

    著者:マリーナーズ

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 休業の定義について

    小さな会社の労働基準法と就業規則という本(ナツメ社p208)に休業手当についての言及があります。 ...

    著者:candy55

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有給休暇と欠勤と休職の

    有休について 既にアドバイスがあるとおり、有休はその理由は問わないものの事前申請が原則です。で...

    著者:HOF

  • Re: 有給休暇と欠勤と休職の

    事故の後遺症、なかなか他人に理解してもらえないのでつらいでしょうね。 ところで有給休暇は本人の...

    著者:ファインファイン

  • 有給休暇と欠勤と休職の違いにつ

    職場で怪我をし通院し、後遺症が残っています。通院は労災を利用しましたが、後遺症の申請していません。 ...

    著者:

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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