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専門家によって投稿されたコラムです。

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 職場でのタバコ休憩。喫煙者の言

  2018年1月13日号(no.1070)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 大型連休や公休で給与が減ること

  2009年8月28日号(no.328)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 時間外手当を任意で辞退。

  2010年6月30日号(no.634)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 月給制のオカシさ。

  2013年11月21日号(no.751)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 最低賃金計算（日給月給

  tonさんの提案がありますが、別のUPがないので。 日額月給制という文言は初めて聞きましたが、...

  著者：村の長老

• Re: 就労日数とは

  何やら論理回路の迷路にハマってしまった感があります。 シンプルに考えればいいんです。 そ...

  著者：村の長老

• Re: 欠勤中の給料について

  会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま...

  著者：ぴぃちん

• Re: 日給月給制で欠勤控除算

  割増賃金の計算基礎となる賃金額は、労働基準法施行規則第19条に明確に規定されており、 貴社の基礎賃...

  著者：Maria

• 日給月給制で欠勤控除算定方法の

  この度就業規則を改訂することになりました。 そこで、欠勤控除額の算定方法を変更することになりそう ...

  著者：メルクマール

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