「 欠勤 控除 率 賞与 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは社会保険労務士の三木です今回は「無給休暇」についてです。※※※※※※※※※※※※※※※※※...
著者:三木経営労務管理事務所
こんにちは。特定社会保険労務士の田中です。このシリーズでは、給与計算でのイレギュラー事態への対応や、...
著者:社会保険労務士 田中事務所
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著者:小野寺社会保険労務管理事務所
∞∞☆*∴★社長さんや働くみなさんをチア!∴★第86号[2010/3/3]発行:ひらの社会保険労務士...
著者:ひらの社会保険労務士事務所
平成18年6月29日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第75号みなさん、こんにちは。『利益...
著者:
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 全額不支給でなく、不労分に相当する部分を減額するということであれば、不労分が相応...
著者:ぴぃちん
いつもお世話になります。 当社も少ないながら賞与を支給することが出来ていますが、この度組合より...
著者:悩む労務管理
ぴいちん様 ご回答いただき有難うございました。 返信が遅くなり申し訳ございません。 労...
著者:大福娘
こんばんは。 > 労使協定で、有休の5日を越えた部分で毎年計画的付与を実施し、毎年の期初...
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ご丁寧にご説明いただき有難うございました。 有給休暇を付与する時点で5日を超える...
著者:大福娘
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> この制度は「当社は有給休暇取得を推奨しません」という会社から社員へのメッセージになりう...
著者:
> 賞与を決定するにあたり、その一部の金額を休まず働いている人にプラスしたいのですが、有給休暇...
著者:booby
まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...
著者:ぴぃちん
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんにちは。 新しいルールを作る場合、根本的な所から作り上げる必要があります。色々なサイトに賞...
著者:-くろ-
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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