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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 職場放棄したものをフル出勤とみ

    制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

    著者:労働新聞社

  • 月平均労働日数で欠勤控除、支払

    定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

    著者:労働新聞社

  • 短時間の出社は支払基礎17日に

    支払基礎日数とは、報酬の支払いの対象となった日数をいい、実際に出勤した日数という意味ではありません。...

    著者:労働新聞社

  • 精皆勤手当の減額は「全額払い」

    完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...

    著者:労働新聞社

  • フレックスで不足した分の繰越し

    フレックスタイム制では、1カ月以内の一定期間(清算期間)について、総労働時間を定めます。実労働時間が...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,046

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 日給月給制の給与明細に

    ご回答ありがとうございます。 今後は分けて給与明細に記載してみたいと思います。 その際に、日...

    著者:クレーン事務

  • Re: 日給月給制の給与明細に

    私見です。 一般的な日給月給制は、所定労働日数によらず、月の基本給が決まっていて、遅刻早退や欠...

    著者:うみのこ

  • Re: パート 休日の登録につ

    こんにちは。 そもそもの平日の勤務日はどのように決まるのでしょうか。 記載の内容であれば...

    著者:ぴぃちん

  • パート 休日の登録について

    勤怠システムへの登録方法で不明点があるので教えて頂きたいです。 弊社は土日祝休みで、平日の固定...

    著者:おかぴ111

  • Re: 夜勤を含んだ給与計算の

    ぴぃちん様 前回のお返事から時間がたってしまいすみません。 教えていただいた事を理解するため...

    著者:yunako

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 平均賃金計算期間に会社

    こんにちは、 平均賃金計算で、ご質問の事業主責めの休業期間中の日数とその期間中の賃金は、両方と...

    著者:いつかいり

  • 平均賃金計算期間に会社都合休業

    平均賃金を計算する期間に傷病による欠勤が多かったため 特例の平均賃金計算をしなけばいけなくなりまし...

    著者:Ruuu

  • Re: 休職から退職時の給与過

    こんにちわ。 ちょっと内容が理解できませんでした・・・。 通常時と休職時で給与の支給時期が変わる...

    著者:新人総務課長

  • Re: 雇用調整助成金について

    業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか? ...

    著者:ユキンコクラブ

  • 雇用調整助成金について教えてく

    雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として...

    著者:

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    賞与と異なり、月給制における給与においては、欠勤控除する場合、 1)月の所定労働日数で欠勤を控除す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 基礎給 基本給について

    傷病手当のことでなく、傷病手当金のことであるかと思います。 まず、御社の担当者がもっと丁寧に説...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当の返還について

    御社の通勤手当の支給規定による、と考えます。 以下は個人的な意見も入ります。 1について ...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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