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コラムの泉

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夜勤を含んだ給与計算の

    こんにちは。 会社が休業を命じたのであれば休業手当の支払いは必要でしょう。 まあ会社が連続夜...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当金と給与につい

    こんにちは 横から失礼します 以下 協会けんぽを前提とした私見です、 実際の申請にあたっては、保...

    著者:springfield

  • Re: 傷病手当金新様式につい

    > 傷病手当金の申請手続きをするのですが、 > 新様式に変わっていて、疑問点があったの...

    著者:springfield

  • Re: 退職者の給与計算につい

    まゆり様 こんにちは 大変参考になりました。 就業規則は作るつもりがないみたいです (1...

    著者:どんへ

  • Re: 退職者の給与計算につい

    こんにちは。 そもそも「退職日まで欠勤」を会社として認めるのか否か?という問題があるように思い...

    著者:まゆり

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休職中の欠勤控除につい

    こんにちは。 まずは雇用契約をご確認でしょう。 給与の計算方法が、月給制なのか、日給月給...

    著者:

  • 就業規則

    控除する時は、欠勤日数が10日以下の場合は、減額方式で、11日以上は加算方式で計算すると言うことらし...

    著者:じゅんじゅん50

  • Re: 欠勤控除の計算について

    > では、すみませんが正しい詳細を教えて頂けませんでしょうか。 > その通りに修正しま...

    著者:ファインファイン

  • Re: 欠勤控除の計算について

    > ですので、月給÷暦日数で、欠勤と言うか入社日までに出勤していない日数28日で、給与の方は自...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 欠勤控除の計算について

    > > ↑在籍日数とは、9/18日入社なので、3日間在籍して計算すると言うことでしょうか...

    著者:じゅんじゅん50

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた...

    著者:ぴぃちん

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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