「 欠勤 控除 計算 式 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果11件
専門家によって投稿されたコラムです。
2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2018年7月13日号(no.1120)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2009年1月10日号(no.102)バックナンバー(http://www.soumunomori....
著者:あやめ社労士事務所
2010年4月18日号(no.561)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2015年6月6日号(no.880)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www....
著者:あやめ社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...
著者:労働新聞社
フレックスタイム制では、1カ月以内の一定期間(清算期間)について、総労働時間を定めます。実労働時間が...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果150件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 会社が休業を命じたのであれば休業手当の支払いは必要でしょう。 まあ会社が連続夜...
著者:ぴぃちん
こんにちは 横から失礼します 以下 協会けんぽを前提とした私見です、 実際の申請にあたっては、保...
著者:springfield
> 傷病手当金の申請手続きをするのですが、 > 新様式に変わっていて、疑問点があったの...
著者:springfield
まゆり様 こんにちは 大変参考になりました。 就業規則は作るつもりがないみたいです (1...
著者:どんへ
こんにちは。 そもそも「退職日まで欠勤」を会社として認めるのか否か?という問題があるように思い...
著者:まゆり
検索結果15件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 まずは雇用契約をご確認でしょう。 給与の計算方法が、月給制なのか、日給月給...
著者:
控除する時は、欠勤日数が10日以下の場合は、減額方式で、11日以上は加算方式で計算すると言うことらし...
著者:じゅんじゅん50
> では、すみませんが正しい詳細を教えて頂けませんでしょうか。 > その通りに修正しま...
著者:ファインファイン
> ですので、月給÷暦日数で、欠勤と言うか入社日までに出勤していない日数28日で、給与の方は自...
著者:プロを目指す卵
> > ↑在籍日数とは、9/18日入社なので、3日間在籍して計算すると言うことでしょうか...
著者:じゅんじゅん50
検索結果2件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 正しいかどうかは、記載の内容だけでは判断できません。 > 一ヶ月あた...
著者:ぴぃちん
検索結果3件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...
著者:springfield
割増賃金の計算基礎となる賃金額は、労働基準法施行規則第19条に明確に規定されており、 貴社の基礎賃...
著者:Maria
ARIESさん、こんにちは。 その方は、まだ、よくわからないのでノーコメントで(笑)。 ...
著者:
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク