「 欠勤 解雇 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果114件
専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。3/25、東京オリンピックの聖火リレーが福島から始まりました。...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2019年6月18日号(no.1179)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2019年11月19日号(no.1168)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
2019年11月30日号(no.1164)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果6件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
解雇予告の規定(労基法第21条)は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「1カ月を超えて引き...
著者:労働新聞社
制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...
著者:労働新聞社
蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...
著者:労働新聞社
労基法第20条のただし書きによれば、労働者の責に帰すべき事由により解雇予告、解雇予告手当を支払わずに...
著者:労働新聞社
休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果867件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんばんは。 貴社は欠勤に対して、どのように対応されているのでしょうか。 傷病のために継続し...
著者:ぴぃちん
> お世話になります。 > 弊社では、高齢パート労働者を多く雇っております。 >...
著者:いつかいり
こんにちは。 貴社ん就業規則の内容と、その方の雇用契約書の更新の部分がどのように記載されている...
著者:ぴぃちん
>ユキンコクラブさん 漠然とした質問に丁寧な回答ありがとうございます。 会社もその方...
著者:ハチコ
体調不良の原因がわかりませんが、 労災ではないと推測して、 貴社において、休職関係の規定は定めら...
著者:ユキンコクラブ
検索結果9件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 村の平民さん、回答有難うございます。 > 休職者のケースは過去にも何件かやってき...
著者:ton
村の平民さん、回答有難うございます。 休職者のケースは過去にも何件かやってきましたが、音信不通者...
著者:もこだまNEKO
① 一旦「平成29年分の扶養申告書」を提出されていたのですから、「訂正事項があるなら追記訂正」して再...
著者:村の平民
いつもこちらでお世話になっております。会社で給与処理担当をしております。どなたかご親切な方いらっしゃ...
著者:もこだまNEKO
あやふやにしてしまったのですね。 しかし、一端を聞くならば、無断欠勤とはならないように思えます...
著者:shamrock
検索結果10件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok...
著者:asoumu_taro1463
解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー...
著者:hitokoto2008
ご返事があるようですが、社内監査業務などに関して社員の不正等がある場合には、就業規則及び懲罰規則等で...
著者:
いつも御世話になっています、 運転手に対し、アルコールチェックでの飲酒検知が義務付けされていますが...
著者:かわぞえ
初めて相談いたします。 表題の通り、アルバイトの解雇についてお伺いします。 週4日勤務のアル...
著者:*ちゅーりっぷ*
検索結果36件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 最近は、レスすることも少なくりましたが… 1.診断書があるなら、診断書とおり1...
著者:hitokoto2008
こんにちは。 要するに「つわり」がひどくて仕事は出来ないが、年休がないので職場にとりあえず来て...
著者:-くろ-
ご返答ありがとうございます。 何度か彼と社長とで面談をしているのですが、開き直りと被害妄想でど...
著者:ring-maple
おつかれさまです。 封筒の件は、取引先のミスであり、本人のミスでなく処理能力の問題(すぐに上司...
著者:ぴぃちん
まあ~一般的な日本企業の普通の対応でしょうね。 渡航危険度のグレード云々以前に、海外へ出かける場合...
著者:hitokoto2008
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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