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専門家によって投稿されたコラムです。

• ６月からスタート。労働保険料の

  2018年7月31日号(no.1138)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 有給休暇の取得率を計算する方法

  2018年7月25日号(no.1132)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 会社を休んでも、社会保険料は支

  2017年5月22日号(no.975)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休業すれば、社会保険料も変わる

  2009年5月27日号(no.235)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 算定基礎届には賃金の明細が書か

  2009年7月19日号(no.288)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 短時間の出社は支払基礎17日に

  支払基礎日数とは、報酬の支払いの対象となった日数をいい、実際に出勤した日数という意味ではありません。...

  著者：労働新聞社

• 月給大幅減で傷病手当金も減額？

  傷病手当金は、標準報酬日額（標準報酬月額の30分の１相当額）の３分の２が支給されます（健保法第99条...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

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