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専門家によって投稿されたコラムです。

• 「モデル就業規則」利用上の注意

  ある程度の歴史がある会社ほど厚生労働省提供のものや簡単な就業規則を利用している傾向があるようです。労...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 職務怠慢な社員を即時解雇できる

  vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv...

  著者：小野寺社会保険労務管理事務所

• 労務管理の基本（３１） 改正パ

  ┏┿知って得する経営塾第212号2008年8月11日╂┘┿┛発行:榎本会計事務所＆イーシーセンターh...

  著者：榎本会計事務所

• 年次有給休暇について

  平成２０年５月８日知った日から利益を生み出す社会保険・労務管理第１６９号みなさま、こんにちは。『利益...

  著者：

• 労働契約法及びパートタイム労働

  平成２０年２月１５日第５２号人事のブレーン社会保険労務士レポート目次１．労働契約法及びパートタイム労...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 子供が熱を出して欠勤す

  > ただ今試用期間中の女性従業員がおります。 > ２名いる営業事務員のうちの１名です。...

  著者：comfycandy

• Re: 突然勝手に辞めた社員の

  こんにちは。 いろいろ大変でしたね…。 うちの会社でも無断欠勤7日で解雇という社則があるにもかか...

  著者：もりちゃん２３９

• Re: 求人情報について（条件

  こんにちは。 混乱されているようなので、整理しながら説明させて頂きます。 まず、試用期間...

  著者：－くろ－

• Re: ご意見有難うございます

  > > > > 「退職をします」「わかりました」で退職の双方合意が成立し...

  著者：HOF

• ご意見有難うございます。

  > > 「退職をします」「わかりました」で退職の双方合意が成立しているように見えます...

  著者：＊秋桜＊

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