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コラムの泉

検索結果2,252

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    労働時間にまつわる問題はいろいろな要素が絡んできます。その中で、ポイントになってくるのが、前回まで述...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    ◆自宅持ち帰り残業はどうなるか?仕事を自宅などに持ち帰ってやった場合、その時間は労働時間となるのでし...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    ◆自発的残業をどう考えるか残業の問題を考える際に、やはりまず見るべきは、会社の就業規則です。一般的に...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 上司と部下の就業規則講座~労働

    自宅持ち帰り仕事ををめぐる問題は次の2つに整理して考えます。①自発的残業はどこまで認められるか?②自...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 時間外労働の上限規制

    昨今の「働き方改革」の推進によって、企業では中間管理職に業務のシワ寄せが行っているとの話をよく聞くよ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果44

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

  • 3カ月単位で36協定更新なら時

    別に通常枠の年協定が必要です。36協定では1日および1日を超える一定の期間の延長時間を定めます(労基...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果1

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果10,884

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: みなし残業代について

    既にぴぃちんさんより回答がありますが、契約と実態に相違があることが今回の悩みとなっているようです。 ...

    著者:村の長老

  • Re: みなし残業代について

    既にぴぃちんさんより回答がありますが、契約と実態に相違があることが今回の悩みとなっているようです。 ...

    著者:村の長老

  • Re: みなし残業代について

    ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 急ぎ雇用契約書を17:30で結びなおさなけ...

    著者:もろへいや

  • Re: パートの契約期間につい

    お疲れさんです。 すでにお二方のご意見にもありますが、社員であれ、アルバイトパートとの雇用契約には...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 所定労働時間と欠勤控除

    > 当社では日給月給制の年単位の変形労働時間制を採用しております。 > > ...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果372

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 未年調者の差額調整につ

    >  弊社では、当月の賃金は当月末締め、当月払いとしており、残業代や >  欠勤で差額...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 未年調者の差額調整につ

    > >  弊社では、当月の賃金は当月末締め、当月払いとしており、残業代や >...

    著者:ton

  • Re: 未年調者の差額調整につ

    ぴぃちん様  早速お返事を頂戴し恐縮です、お局の新人です。  弊社では、当月の賃金は当月...

    著者:お局の新人

  • Re: 未年調者の差額調整につ

    こんにちは。 ③から、もともと御社では、当月の賃金は基本給で支払い、残業した場合の残業代や遅刻...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果188

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賞与の決定基準はなんで

    なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い...

    著者:4畳半一間

  • Re: 給料過払いの返金につい

    著者 ちなつ さん 最終更新日:2018年12月30日 16:01 について私見を述べます。 ...

    著者:村の平民

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:yharuna

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 ①の部分があいまいで明記されていませんので、やはり不利益変更にあ...

    著者:yharuna

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果634

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • 給与計算時の環境について

    こんにちは。 今回は給与計算を担当されている方にお聞きしたいのですが、 給与計算時の作業環境はど...

    著者:ひらり

  • Re: 週1回、社内で行われる

    ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。 すみません、私の説明が足りていませんでした。...

    著者:ring-maple

  • Re: 週1回、社内で行われる

    boobyさん ご回答ありがとうございます。 そうですよね、興味がない分野の場合、なおさら不...

    著者:ring-maple

  • Re: 週1回、社内で行われる

    こんにちは。 そもそもの位置づけをどのように考えているのか、で異なってきませんかね。 社...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週1回、社内で行われる

    > いつもお世話になっております。 > 私は現在、全体で30名ほどの会社で総務として勤...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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