「 残業計算 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...
著者:社会保険労務士 山本法史
○中小企業戦略【総務の知恵】2014.2.3介護保険料の引き上げについてvol.277なかはしです。...
著者:オフィス中橋
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
横からですが 賃金計算については、貴社の規定によります。 2分割になるのはそうなのですが、割...
著者:うみのこ
こんにちは。 月給制社員の雇用契約の内容次第になるかと思いますが。 契約上、月152時間の労...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 早速のご回答ありがとうございます。理解が正しいようで安心しました。 追加での質問...
著者:ねこまた
こんにちは。 「毎月1日を起算日とし、精算期間を1か月とする」フレックスタイム制であれば、1月...
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 現在フレックス制度の導入を検討していますが、 残業計算についての認識が...
著者:ねこまた
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 社員数の増加に伴い、給与計算(残業計算)が間に合わなくなってきたため、給与の締日・支給日を...
著者:なにかな
社員数の増加に伴い、給与計算(残業計算)が間に合わなくなってきたため、給与の締日・支給日を変更するこ...
著者:NEXT鰻
> とある一般企業で、5月1日~5月31日の分を6月15日に給与支給しており > 6月...
著者:ファインファイン
不勉強で申し訳ないのですが教えて頂きたく投稿致します。 一般的には昨年度(1月1日~12月31日)...
著者:ぱるるう
別の観点から。 御社の就業規則にはどのように規定されているのかを今一度確認なさった方が良いと思...
著者:人事システム
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...
著者:
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...
著者:ユキンコクラブ
初投稿失礼致します。 この度、新しいシステムを導入するにあたって、計算の見直しをかけています...
著者:なぴこーん
何か良い方法があれば教えてください。 私は、経理総務を担当していますが、今の会社で3社目になります...
著者:チカカ
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
みなし残業制を取り入れたいのはどのような理由からなのでしょうか? みなし残業制であっても基本給...
著者:プログレス合同会社
はじめまして 有給休暇の半日取得ですよね 時間単位の休暇ならば就業規則に明記しなければならな...
著者:労務の初心者
> この度弊社で半休制度(有給休暇の半日取得)を導入することになりました。 > &...
著者:ヨット
この度弊社で半休制度(有給休暇の半日取得)を導入することになりました。 そこで、就業規則を変更...
著者:yozoyama
> > こんにちは。 > > 初めて投稿します > > うち...
著者:あけちゃん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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