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コラムの泉

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 時間外手当について

    しっかりした回答が多いので、参考にならないとは思いますが。。。 もちろん違法なので改善しなけれ...

    著者:まるこぼーろ

  • Re: 給与計算について#2

    こんにちは。 契約が日給制でなく月給制の場合には、控除を行う場合には不労分を賃金控除する規定に...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 36協定の届出が遅れて

    しち47さん すでに他の人が回答されているので重複しますが、36協定届の提出が遅れた場合に理由...

    著者:こばぞう

  • Re: 法定残業時間の計算につ

    > 1日単位一週間単位で長い方を比較して長い方を対象にする 簡便で便利でしょうが、そ...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業手当について

    すでに厳しい意見が出てますから、改めてご意見はしませんが、大手企業、それも金融機関などでも時間外手当...

    著者:

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 端数処理について

    こんにちは 給料の端数計算ですが、「円未満は切り上げ」とすることがあります。 給与計算は...

    著者:たーきー

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職者からの不払い残業

    質問にあるように2つの懸案を分けて考えます。 まず残業代未払い請求について。 これは在職時に...

    著者:村の長老

  • Re: 退職者からの不払い残業

    まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...

    著者:hitokoto2008

  • 退職者からの不払い残業代請求

    いつも企業トラブル相談に適切にご回答を頂き感謝しております。 今回は、人事案件ですが、2014年1...

    著者:kazeg

  • Re: 労働者派遣個別契約の締

    外資社員様 ご教示くださいまして、ありがとうございました。 > まず残業代 云々の...

    著者:ビション

  • Re: 労働者派遣個別契約の締

    こんにちは 気にされているのは、残業代の不払いなど労働者に不当にならないか、安全衛生上問題にな...

    著者:外資社員

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 総務部長の人格について

    現在の我が社の経営トップの姿と重なりました(笑) 能力はともかく人間として私は大キライ(!)です。...

    著者:ペガサスαβ

  • Re: 自主退職を迫る

    > 次の週、会社に出勤すると、社長から「新しい事業を始める。仕事が増えると思うけど、仕事が終わ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 5分前出社の新入社員に

    ―くろ― さん 御回答ありがとうございました。 hitokoto2008 さんへ返信した事と...

    著者:★キラキラ星★

  • Re: 5分前出社の新入社員に

    こんにちは。 揉めるのが面倒なので、会社の指示に従いますが、基本はギリギリに出勤する派です^^; ...

    著者:-くろ-

  • Re: 会社の独自の残業ルール

    サービス残業というネーミングが悪いんですよ。 なんか、会社にご奉仕、みたいな雰囲気があって。 ...

    著者:ひであき33

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