「 残業 割り 増し 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金、労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
2018年7月25日号(no.1132)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2018年1月15日号(no.1072)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
平成28年8月15日第155号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...
著者:社会保険労務士 山本法史
2008年12月7日号(no.68)バックナンバー(http://www.soumunomori.c...
著者:あやめ社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果321件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 > > 私の記述に問題が...
著者:ton
こんばんは。 素朴に。 通勤手当について中途入社であれば、通勤に応じて必要な費用を支給さ...
著者:ぴぃちん
皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 私の記述に問題があり質問内容が不明瞭で申し訳ご...
著者:konoko
はじめまして。こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 本人の希望がしていてこちらが了承してい...
著者:ほし☆☆
こんにちは。 記載の雇用契約ですと、雇用保険も社会保険も加入要件を満たしていない状況です。 ...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
wrxs4 様 ご回答ありがとうございます。 やはり分単位での認識ですよね。そこから弊社...
著者:sina
ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございます。 ご指摘とおり、退勤時刻が38分の場合...
著者:sina
私見です 当社であれば、不可抗力の遅刻で遅延証明も提出しているのであれば、ノーワークノーペイ...
著者:wrxs4
おはようございます。 > 弊社は30分単位で残業代をつけています。 まず、残業時間...
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせていただいております。 弊社は30分単位で残業代をつけています。 直近で大雨...
著者:sina
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
トラきちさん、ありがとうございました。 経営者には労働者に対する安全配慮義務については理...
著者:まーたん
検索結果16件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...
著者:FUKU92
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...
著者:FUKU92
こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...
著者:ぴぃちん
労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...
著者:booby
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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