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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働条件通知書について

  お疲れさまです。 なんとも歯がゆい状況ですね。 高齢者雇用安定法では継続雇用希望者を恣意的に...

  著者：ナイトドリフト

• Re: 労働条件通知書について

  こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事...

  著者：ぴぃちん

• 労働条件通知書について

  初めて投稿させて頂きます。 労働条件通知書への記載内容について質問します。 弊社は60歳定年...

  著者：ＭＡＲＵＲＵ

• Re: 残業代を振替休日で相殺

  > ton様 > > この度はご回答いただきありがとうございます >...

  著者：ton

• Re: 残業代を振替休日で相殺

  ton様 この度はご回答いただきありがとうございます 。回答いただきました内容を読んで、事業...

  著者：ブラックアンドホワイト

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 所定労働時間変更につい

  就業規則の変更だけではできません。 拒否するも何も、その役員からの指示が違法な対応であると考えます...

  著者：ぴぃちん

• Re: 現金台帳と試算表の現金

  返信ありがとうございます。 すぐに上司に相談し対応することになりました！ 私の以前に何人も人が入...

  著者：あさひっこ

• Re: 現金台帳と試算表の現金

  ①　経理最高責任者の重大な管理責任です。直ちに経営者にありのままを報告し、責任の取り方の指示を待ちま...

  著者：村の平民

• Re: 従業員が住民票を移さな

  wordexpressさん げんたです。 もはや雑談みたくなったので今回のスレについ...

  著者：げんた

• Re: 有給休暇・時間外手当の

  > 私が勤める会社では、有給がなく、時間外手当もありません。 > 土日祝は休みですが、...

  著者：Maria

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社員の残業代の開示

  村の平民さん、ありがとうございます。 > ①　「執行役員」 とは何者ですか。よーすてぃん...

  著者：

• Re: 就業規則と入社時の契約

  村の長老様 いつもアドバイスありがとうございます。 契約書には残業代という単語がありませんので、...

  著者：ヨセミテ

• Re: 退職者からの不払い残業

  まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...

  著者：hitokoto2008

• 退職者からの不払い残業代請求

  いつも企業トラブル相談に適切にご回答を頂き感謝しております。 今回は、人事案件ですが、2014年1...

  著者：kazeg

• 偽装請負でしょうか（その２）

  以下は「偽装請負でしょうか（その１）」の続きです。その１を最初にお読みください。 (8)単独型...

  著者：ナイトライダー

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