「 残業 指示 書 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。コロナ禍が始まって間もない2020年5月頃からテレワーク導入の...
著者:社会保険労務士 田中事務所
令和3年1月15日第208号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について1.はじめ...
著者:社会保険労務士 山本法史
2018年8月15日号(no.1209)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2018年10月24日号(no.1202)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...
著者:あやめ社労士事務所
2019年1月28日号(no.1192)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果269件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさまです。 なんとも歯がゆい状況ですね。 高齢者雇用安定法では継続雇用希望者を恣意的に...
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 三六協定を締結の上、残業をさせることは可能ですが、労働者の個人的な事情や家庭の事...
著者:ぴぃちん
初めて投稿させて頂きます。 労働条件通知書への記載内容について質問します。 弊社は60歳定年...
著者:MARURU
> ton様 > > この度はご回答いただきありがとうございます >...
著者:ton
ton様 この度はご回答いただきありがとうございます 。回答いただきました内容を読んで、事業...
著者:ブラックアンドホワイト
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
就業規則の変更だけではできません。 拒否するも何も、その役員からの指示が違法な対応であると考えます...
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 すぐに上司に相談し対応することになりました! 私の以前に何人も人が入...
著者:あさひっこ
① 経理最高責任者の重大な管理責任です。直ちに経営者にありのままを報告し、責任の取り方の指示を待ちま...
著者:村の平民
wordexpressさん げんたです。 もはや雑談みたくなったので今回のスレについ...
著者:げんた
> 私が勤める会社では、有給がなく、時間外手当もありません。 > 土日祝は休みですが、...
著者:Maria
検索結果9件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
村の平民さん、ありがとうございます。 > ① 「執行役員」 とは何者ですか。よーすてぃん...
著者:
村の長老様 いつもアドバイスありがとうございます。 契約書には残業代という単語がありませんので、...
著者:ヨセミテ
まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は...
著者:hitokoto2008
いつも企業トラブル相談に適切にご回答を頂き感謝しております。 今回は、人事案件ですが、2014年1...
著者:kazeg
以下は「偽装請負でしょうか(その1)」の続きです。その1を最初にお読みください。 (8)単独型...
著者:ナイトライダー
検索結果35件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。 ...
著者:もろへいや
ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 来ると...
著者:booby
こんにちは。小さな会社で総務事務をしております。 労基の監査を対応されたことのある方ご教授ください...
著者:もろへいや
私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚...
著者:hitokoto2008
原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て...
著者:ユキンコクラブ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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