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コラムの泉

検索結果1,430

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 給与計算・残業代計算のポイント

    2023年9月11日号(No.6)経理部ミニコラム本日のテーマ【給与計算・残業代計算をマスターしよう...

    著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる

  • 60時間超の時間外労働の中小企

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

    著者:オフィス中橋

  • 「人事労務関連の法改正への対応

    年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか?」と一瞬緊張しましたが、抗原...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 給与計算の『勘所』11 同日得

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 勤務シフト表をラクに作る方法

    2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 始業前や後始末の時間は1日何分

    労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

    著者:労働新聞社

  • 法定外休日は残業60時間から除

    平成22年4月1日施行の改正労基法第37条第1項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が1カ月につ...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の起算日は月初日か

    時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、2割5分増しと定められていました。改正法施...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,064

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 嘱託契約の残業代

    > こんばんは。 > > 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働と...

    著者:コロコロ

  • Re: 嘱託契約の残業代

    こんばんは。 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働として8~10時間と定めた日はそ...

    著者:ぴぃちん

  • 嘱託契約の残業代

    どなたか教えてください。 60歳定年退職、再雇用者になり65歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし...

    著者:コロコロ

  • Re: シフト勤務と自由裁量勤

    ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面...

    著者:くるむん

  • Re: 出勤時間を丸める処理に

    ton 様 ご回答いただきありがとうございます。 大変参考になりました。 体制の確認をして...

    著者:aaa3404

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    > うみのこさん > > ご回答ありがとうございます。 > 年間労働...

    著者:fkk

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    私の勤務先も、月給制で、わずかながら毎年、昇給しますので、残業代は、月日数=定数で割って、日給割る8...

    著者:nekokoneko

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    まるふく1972さん ご回答ありがとうございます。 他社でも毎年時間単価を計算していると...

    著者:shimako

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...

    著者:まるふく1972

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企業法務について

検索結果33

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 女性活躍推進法に基づく

    いつかいり様  ご回答いただきありがとうございました。  残業していない社員も含めた全員...

    著者:総務課の交差点

  • Re: 女性活躍推進法に基づく

    >  女性活躍推進法に基づく情報公表の項目の一つである「労働者一月当たりの > 平均残...

    著者:いつかいり

  • 女性活躍推進法に基づく情報公表

     投稿を御覧いただきありがとうございます。  皆様にご教示いただきたいと思い質問させていただき...

    著者:総務課の交差点

  • Re: パート社員の残業計算に

    こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか...

    著者:

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...

    著者:なぴこーん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 勤怠管理システム

    ちょうど今、勤怠システムの導入を検討していたところです。 大変参考になるお話でした。 その点留意...

    著者:TWKDC

  • 勤怠管理システム

    労務管理カテではあるのですが、相談とかでもなくつぶやき程度の話なのでここに投稿します。 弊社で...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 労基の監査後について

    ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。  来ると...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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