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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和5年度の雇用関係助成金､労

  知って得する経営塾第783号『令和5年度の雇用関係助成金､労働条件等関係助成金』知って得する経営塾第...

  著者：榎本会計事務所

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 4月からの雇用調整助成金につい

  知って得する経営塾第780号『4月からの雇用調整助成金について』知って得する経営塾第780号2023...

  著者：榎本会計事務所

• 雇用保険料率の引き上げと雇用調

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.10雇用保険料率の引き上げと雇用調整助成金のコロナ特例の終...

  著者：オフィス中橋

• 「人事労務関連の法改正への対応

  年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか？」と一瞬緊張しましたが、抗原...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 手当申請忘れ月変いつ？２カ月前

  固定的賃金に大幅な変動があった場合、従前の標準報酬月額をそのまま用いるのは不都合です。このため、固定...

  著者：労働新聞社

• 本社から離れて月数回勤務してい

  法定の労働時間を超えて働かせた場合、２割５分増しの割増賃金を支払う義務が生じます。ただし、割増賃金の...

  著者：労働新聞社

• 時間外１分の端数処理を教えて

  時間外労働が発生した場合、「厳密にはたとえ１分でも割増賃金の支払いを要し、端数を１残業ごとに切り捨て...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• マオ社労士事務所

  マオ社労士事務所 秋山 忠夫 あきやま ただお 東京都北区志茂2-36-6岩井ビル301 03390...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労基の監査後について

  ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。 ...

  著者：もろへいや

• Re: ムダな居残り残業対策

  こんにちは。 ＞このような社員のムダな居残り残業を阻止するにはどうしたらよいでしょうか？ ...

  著者：ぴぃちん

• Re: ムダな居残り残業対策

  tonさん ご返答ありがとうございます。 ご質問にある残業申請・許可についてですが、これもお...

  著者：てるみん

• Re: ムダな居残り残業対策

  > 早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のない...

  著者：ton

• Re: 【教えてください】社内

  私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚...

  著者：hitokoto2008

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