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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 【億の金額】「苦しくないから何

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: Ｗワーク

  > 年金が満額貰えないので、再雇用で働いている。 > 常勤で仕事は経営、総務系のアドバ...

  著者：bokematu

• Re: Ｗワーク

  ここは、総務関係者のカテなので、いろいろなご意見を貰えそうです。 「Wワークは会社で禁止されて...

  著者：hitokoto2008

• Ｗワーク

  年金が満額貰えないので、再雇用で働いている。 常勤で仕事は経営、総務系のアドバイザー（相談がされな...

  著者：hitokoto2008

• Re: これって違反でしょうか

  労働基準法により、残業手当等の支払い義務が発生しないのは、 あくまでも“管理監督者”であって、“管...

  著者：Maria

• Re: 残業について

  > 会社側としての残業についてご相談したいのですが、当社は残業を申請すれば仕事をしていたことと...

  著者：Maria

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