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専門家によって投稿されたコラムです。
2023年9月8日号(No.5)経理部ミニコラム本日のテーマ【勤怠管理・有給休暇管理をマスターしよう...
著者:CPAラーニング|簿記1級~3級や会計が無料で学べる
『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...
著者:税理士法人 京都経営
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒...
著者:野手人事労務コンサルティング
2022.10.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo985本日のメニュー1はじめに2「...
著者:K-Net社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
時間単位年休制度を導入するときは、過半数労組(ないときは過半数代表者)と次の事項に関する協定を結びま...
著者:労働新聞社
雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...
著者:労働新聞社
年次有給休暇の日数は、継続勤務期間に応じて定められています。しかし、フルタイム勤務でないパート労働者...
著者:労働新聞社
年休の積立制度は法的に義務付けられたものではなく、労使が話し合って決めるものです。本来なら、2年で時...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果1,474件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
私が完全月給制の方がフィットする、と回答したのは >労働時間が総労働時間に不足したとしても、給...
著者:booby
こんにちは。横からですが。 フレックスタイム制においては、欠勤したら控除できるとは決まりません...
著者:ぴぃちん
早速お返事を頂きありがとうございます。 コアタイムはあえて設ける必要はないと言うことですね。 ...
著者:くるむん
こんばんは。 1. フレックスタイム制等を導入していないのであれば、 A.1日として8時間...
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 ということは、重複する期間に有給を取得(例えば9月1日)した場合、ab...
著者:zein
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつも参考にさせてもらっています。 またご相談させて下さい。 週の起算日は日曜日、1日8時間勤務...
著者:ばふんうに
出産日が早まったとのことですが、 有給休暇中(法定の産前6週間内)に出産されたのか、 または、 ...
著者:ユキンコクラブ
> いつも大変勉強させていただいています。 > > さて、産前産後休業、育児...
著者:ton
おはようございます。 状況としては、会社の休日に出勤した、ということかと思います。 であ...
著者:ぴぃちん
返信ありがとうございます。 > 時効となる年次有給休暇残日数を買い上げ、賞与として支払っ...
著者:さざんかのやど
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...
著者:mnmc
お疲れさんです 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与することが義務付けられている法定休暇と...
著者:
> 1.既に「いつかいり様」が回答されていますが、多少異なる私見を申します。ご了承ください。 ...
著者:bluebird
会社都合で、年初会社カレンダー上の法定外休日が出勤日となった場合、休む者は年次有給休暇届の提出が必要...
著者:bluebird
質問 「法定休日でない会社の休日の土曜日」に半日出勤して振替休日を半日取得しようと考えております。...
著者:ひであき33
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ...
著者:ニャンコロ
福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生(健保、厚生年金、雇用保険、労災)とされているものと 法定外...
著者:ユキンコクラブ
まず、代休という制度は法定のものではないため、代休がないことに問題はありません。そして、月に1,2回...
著者:うみのこ
こんにちは。 ということは, 平成31年1月に14日付与 令和2年1月に16日付与 令和...
著者:ぴぃちん
私見です。 法定以上の措置なので、会社により判断が分かれるところですね。 弊社内では、 1...
著者:うみのこ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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