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専門家によって投稿されたコラムです。

• 取引契約の中の知財保証条項（１

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第270号2024-04-23...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 令和５年－社会一般・問８－Ｅ「

  2024.４.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1064本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問９－イ「育

  2024.３.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 株主間のデッドロックと解散判決

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• フリーランス取引の適正化

  ついこの間始まったと思っていた新年も、もうすぐ2か月が過ぎようとしていますでも、“この2か月間、何を...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• １年単位の変形制を採用している

  休日は、毎週１回（または４週４日）以上付与するのが原則です（労基法第35条）。「休日を特定すべきこと...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 会議出席に応じない社員をフレッ

  フレックスタイム制では、清算期間を通算して１週間当たりの労働時間が40時間を超えた分のみを時間外労働...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 城宝行政書士事務所

  城宝行政書士事務所 城寳 悟 ジョウホウ サトル 東京都日野市三沢７５ 0425026542 h...

• L.E&E 社会保険労

  社会保険労務士 野田 清敬 ノダ キヨタカ 福岡県福岡市早良区有田団地８番３０６号 09037303...

• 牛島総合法律事務所

  牛島総合法律事務所 牛島 信 ウシジマ シン 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー12...

• 田中豪事務所

  田中豪事務所 田中 豪 タナカ ゴウ 東京都中央区築地2-11-2 0335471730 sr-t...

• 大塚法律事務所

  大塚法律事務所 大塚 隆治 オオツカ リュウジ 東京都港区六本木3-4-24-304 0364591...

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総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 【至急】グループ会社　

  他の回答者さんが説明してくださっていますが、ご相談者さんはA社から派遣されてグループ会社B社の仕事を...

  著者：booby

• Re: 【至急】グループ会社　

  大まかにいうと、制度的には「派遣」や「出向」の類だろうと思います。 そのあたりは、ネットで検索でき...

  著者：hitokoto2008

• 【至急】グループ会社　総務兼任

  こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し...

  著者：なっこ

• 【至急】グループ会社　総務兼任

  こんにちは。 総務二年目です。 A会社に所属しながら、グループ会社であるB会社の総務を兼任し...

  著者：なっこ

• Re: 育児休業後の短時間労働

  > 今まで前例がなく社労士の指示のもと手続きを取りましたが > 一点やっておけばよかっ...

  著者：プロを目指す卵

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