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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和5年4月法改正特集編

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.4.7令和5年4月法改正特集編vol.3834月に入り、新入社...

  著者：オフィス中橋

• 60時間超の時間外労働の中小企

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...

  著者：オフィス中橋

• 「人事労務関連の法改正への対応

  年末年始の時期に喉の痛みと声がかすれる軽い風邪を引きました。「コロナか？」と一瞬緊張しましたが、抗原...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 手当を減額したり不支給にしたら

  2021年11月16日号(no.1220)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://...

  著者：あやめ社労士事務所

• 【学会報告】不誠実産業医想定事

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 始業前や後始末の時間は１日何分

  労働時間とは、労働者が労働するために、使用者の指揮命令のもとにある時間をいいます。作業を開始する前の...

  著者：労働新聞社

• 手当支払いと重複、宿日直に時間

  労基署の許可を受け、宿日直勤務に従事させた場合、時間外割増等の規定が適用除外となります（労基則第23...

  著者：労働新聞社

• 半日年休も労働時間に含むか、午

  例えば、フレックスタイム制における年休の扱いでは、「標準となる１日の労働時間」を労使協定で定めること...

  著者：労働新聞社

• 長時間残業した者に代休・出勤予

  代休とは、一般に「休日に労働を行った後にその代償としてその後の特定の労働日の労働を免除する」仕組みを...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 出勤簿 残業・深夜残業時間計算

  出勤簿 残業・深夜残業時間計算付（個人別）...

• 出勤簿 残業・深夜残業時間計算

  出勤簿 残業・深夜残業時間計算付（日別）...

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 給与計算システム

  > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

  著者：ton

• 給与計算システム

  前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

  著者：プログレス合同会社

• Re: 給与計算期間が短いとき

  > 最近登録したばかりですがこれから勉強させていただけたらと思っております。 > ...

  著者：ton

• 給与計算期間が短いときについて

  最近登録したばかりですがこれから勉強させていただけたらと思っております。 早速ですが給与計算に...

  著者：MIWAchan

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 例１ > 　日　９時～18時　8h勤務　休憩1時間 > 　月　９時～18時...

  著者：プログレス合同会社

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