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専門家によって投稿されたコラムです。

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 誤解の多い代休制度

  平成２８年８月１５日第１５５号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではなく...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 無給休暇とは

  こんにちは社会保険労務士の三木です今回は「無給休暇」についてです。※※※※※※※※※※※※※※※※※...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 賃金「全額払い」の原則

  ■Vol.202(通算443）/2011-8-1号：毎週月曜日配信知って得する！１分間で読める～税務...

  著者：C Cubeコンサルティング

• ＴＨＥ給与計算☆給与計算中にち

  ∞∞☆*∴★社長さんや働くみなさんをチア！∴★第８６号［2010/3/3］発行：ひらの社会保険労務士...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 職場放棄したものをフル出勤とみ

  制裁には、懲戒解雇、降格、出勤停止、減給、譴責等の種類がありますが、労基法では減給に限って明文により...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 会社立替金を慰労金から

  ① 労使協定がなされていないのであれば、社会保険料として控除できるのは、給与においては前月の分、賞...

  著者：ぴぃちん

• Re: 欠勤中の給料について

  会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま...

  著者：ぴぃちん

• Re: 突然勝手に辞めた社員の

  こんにちは。 いろいろ大変でしたね…。 うちの会社でも無断欠勤7日で解雇という社則があるにもかか...

  著者：もりちゃん２３９

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