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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 月100時間残業、休日なしでも

    知って得する経営塾第492号『月100時間残業、休日なしでも社員はイキイキ!なぜあんな企業がハピネス...

    著者:榎本会計事務所

  • THE給与計算☆給与計算中にち

    ∞∞☆*∴★社長さんや働くみなさんをチア!∴★第86号[2010/3/3]発行:ひらの社会保険労務士...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職日の決め方について

    おはようございます。 状況として、 ・本人が3月末での退職を希望した ・その際に2月中旬を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 病欠が多いパートさんの

    1つの対応策として、会社としては以下の方法をまずは取っておくことが賢明でしょう。 ①遅刻や...

    著者:

  • Re: 無断欠勤の従業員の処分

    こんにちは。 無断欠勤が2週間続いていれば解雇は問題ないですね。 とはいえ、体調を崩していたり場...

    著者:関東労務僧

  • Re: 無断欠勤の従業員の処分

    こんばんは。 無断欠勤が続き、連絡がとれないとうことであれば、入社時に身元保証人がいるのであれ...

    著者:ぴぃちん

  • 無断欠勤の従業員の処分

    退職について。 従業員5人ほどの超零細企業です。 法人です。 21歳の従業員の無断欠勤が20日...

    著者:ココショコ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与過払い 源泉徴収票

    > 会社で給与担当をしている者ですが、今年、初めてのケースがあり、どのように対応して良いかわか...

    著者:やまもっさん

  • 給与過払い 源泉徴収票

    会社で給与担当をしている者ですが、今年、初めてのケースがあり、どのように対応して良いかわからず、教え...

    著者:初心者2ヶ月

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職者からの不当な申し

    > > 書留の封筒と中身は証拠書類として保管しておきましょう。 > > 退...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職者からの不当な申し

    お世話になっております。 > 書留の封筒と中身は証拠書類として保管しておきましょう。 ...

    著者:株式会社さくら

  • Re: 退職者からの不当な申し

    >情けないですが、原因はよくわからないまま、一方的に退職を申し出られまして、急に出社しなくなりました...

    著者:hitokoto2008

  • 会社が倒産しそうです。

    質問をさせていただきます。 3人でベンチャー企業をやっております。 代表取締役が先週突然倒産をす...

    著者:

  • Re: 無断欠勤から連絡が取れ

    曲隆博税理士事務所 様 あ、いえいえ、こちらこそ気が短くて申し訳ないです。 主 様 こんな...

    著者:胸焼け

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 欠勤中の給料について

    会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま...

    著者:ぴぃちん

  • 欠勤中の給料について

    総務初心者です。  従業員が、会社内で不祥事をして、そのあと仕事を休んでいます。 その後本人...

    著者:fei

  • Re: セキュリティカード停止

    はじめまして。 最近ロックアウトする企業が増えているようですね。 IBMが話題に上ってい...

    著者:

  • Re: 無断欠勤

    本人にしかるべき事情があるならばともかく そうでなければ減給しなければならないでしょう。 加えて...

    著者:労務の初心者

  • 無断欠勤

    社員です。 無断欠勤したら、給料は減給してもいいのでしょうか?...

    著者:

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