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専門家によって投稿されたコラムです。

• 朝部下が出社しない時の対応

  OfficeCPSR(オフィスシーピーエスアール）臨床心理士・社労士事務所に寄せらせる相談で、案外多...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 会社支給のスマホを使えたらラッ

  2016年8月3日号(no.924)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www....

  著者：あやめ社労士事務所

• 無断欠勤は何日目で解雇なのか？

  2009年1月5日号(no.97)バックナンバー（http://www.soumunomori.co...

  著者：あやめ社労士事務所

• 解雇手当を出すか予告除外を使う

  2010年6月14日号(no.618)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

• 平成26年－雇保法問１－Ｃ「算

  2014.12.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo581本日のメニュー１はじめに２平...

  著者：K-Net社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 欠勤中の給料について

  会社内での不祥事のため、とありますが、本人が勝手に休んでいるのであれば、現状は、欠勤の状態かと思いま...

  著者：ぴぃちん

• 欠勤中の給料について

  総務初心者です。 　従業員が、会社内で不祥事をして、そのあと仕事を休んでいます。 その後本人...

  著者：fei

• Re: 傷病による欠勤時の診断

  当社も7日(暦日)で、医師の診断書を提出する規則にしています。 理由 ①7日を要する傷病の療...

  著者：

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