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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • みなし時間と36協定特別条項

    私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • ブラック企業問題で注目される「

    世間ではブラック企業という言葉がはやっています。ブラック企業とは、社員を大量に採用し、過重労働・違法...

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 改正労働基準法Ⅰ~超60時間の

    改正労働基準法Ⅰ~超60時間の対象、代替休暇CONTENTS◇はじめに◇対象となる時間外労働◇代替休...

    著者:

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 1年単位変形労働制協定

    A:業務の種類ごとに延長することができる時間数を記載、特別条項付協定も同じです。あとは「いつかいりさ...

    著者:

  • Re: 36協定について

    限度時間を超えて労働時間を延長しなければならない「特別の事情」が生じたときに限り、事前に協定した一定...

    著者:

  • Re: 本人の希望であれば限度

    T.O.様 早速のご返信をありがとうございましたm(_ _)m 特別条項付協定の内容など丁寧...

    著者:patagonian

  • Re: 本人の希望であれば限度

    patagonian様 こんにちは。 36協定が特別条項付協定であれば、一定の要件を満た...

    著者:T.O

  • Re: 時間外労働の特別条項付

    いつかいり様 早速の回答ありがとうございました。 おっしゃるとおり適正な労働時間になるよう努...

    著者:かみや

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