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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 月45時間超え労働者へ

  人事小太郎さん 部門単位の通告でも大丈夫なのですね。 であれば、当社でもすぐに対応できそうで...

  著者：karakara

• Re: 月45時間超え労働者へ

  当社でも同じ指摘を受けました。 「特別条項付36協定の延長通知」は、部門単位でも大丈夫らしいの...

  著者：人事小太郎

• Re: 特別条項付36協定の期

  同一期間で、特別条項の月枠、年枠を広げたい、ということでしょう。できましょうが、【年半数回というくく...

  著者：いつかいり

• Re: 特別条項付36協定の期

  人事の森さん 回答がつかないようなので。。。 当該協定の変更ができるかどうか ⇒　でき...

  著者：ふぁんた

• 特別条項付36協定の期間中の内

  現在平成27年4月1日～1年間として、特別条項付36協定を締結しており、労基へも書類を提出しておりま...

  著者：

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