「 特別 条項 付き 協定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2022.3.160時間超の時間外労働の中小企業の猶予措置の終了について...
著者:オフィス中橋
2020年1月9日号(no.1154)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
昨今の「働き方改革」の推進によって、企業では中間管理職に業務のシワ寄せが行っているとの話をよく聞くよ...
著者:野手人事労務コンサルティング
○中小企業戦略【総務の知恵】2019.2.13違法な過重労働の企業名公表についてvol.335なかは...
著者:オフィス中橋
2018.4.28K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo752本日のメニュー1はじめに2労働...
著者:K-Net社労士事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
「時間外労働の限度基準」(平10・労働省告示第154号)では、1・2・4週間、1・2・3カ月、1年の...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 > フレックスタイム制(清算期間1か...
著者:いつかいり
現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 フレックスタイム制(清算期間1か月・コアタイムフレキ...
著者:kei.
基本的なことをお尋ねして恐縮ですが、労務管理初年度のため教えていただきたいことがあります。 弊社は...
著者:perch
ぴぃちんさま ご回答いただきましてありがとうございます。 小さな会社のため労働組合はありませ...
著者:
boobyさま ご回答いただきましてありがとうございます。 ご助言と同じように考え、時間管理...
著者:
検索結果2件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> ・延長時間(残業時間)の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基...
著者:いつかいり
いつも参考にさせていただいております。 36協定を作りたく、監督署のHPを見たのですが、よくわ...
著者:neko*
検索結果1件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 > 土曜出勤が毎月1回あり、4月~8月の土曜出勤を > 有給消化日...
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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