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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【社長辞任】ハラスメントによる

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 毎年６月は男女雇用機会均等月間

  厚生労働省では、毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社...

  著者：総務の森 運営事務局

• コンプライアンス違反の事例　日

  第98号━2021.1.26コンプライアンス専門メルマガ－中川総合法務オフィス発行－コンプライアンス...

  著者：中川総合法務オフィス

• スタートアップの人事・労務　８

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前...

  著者：booby

• Re: 妊婦検診のためのお休み

  ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...

  著者：たろう丸

• Re: 家族手当

  こんにちは。 > 上司には調整されるのは仕方ないとして女性だけ調整されるのは不公平なので...

  著者：人事システム

• Re: 家族手当

  こんにちは。 弊社では、被扶養者がいる方について家族手当を支給しています。 お子様に関しては...

  著者：タニー0131

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