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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年－徴収法〔労災〕問10

  2021.12.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo943本日のメニュー１はじめに２血...

  著者：K-Net社労士事務所

• 同一賃金同一労働について

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.1.4同一賃金同一労働についてvol.358なかはしです。あけ...

  著者：オフィス中橋

• 【人件費の約１割】データで見る

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 休業中の給与を補助 雇用調整助

  2020年3月30日号(no.1169)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• コロナウィルスを理由に、給与無

  2020年3月2日号(no.1158)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮で派

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 加入要件が31日以上へ短縮？

  派遣労働者も、同時に「有期契約労働者」である場合には、一般のパート等と同様に「31日以上雇用見込み、...

  著者：労働新聞社

• 傷病手当金の受給中だが扶養認定

  被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質...

  著者：労働新聞社

• 法が求める契約期間は？長さに最

  労働契約法では、「労働者を使用する目的に照らして、必要以上に短い期間を定めることにより、その労働契約...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 扶養にすることは可能で

  > 父はまだ50代なので、年金受給対象ではなく、失業給付も現在は受け取っていません。前職に就い...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 扶養にすることは可能で

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 母が会社に相談したのは、健康保険での扶養に...

  著者：

• Re: 小規模の職場で育休が取

  こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭...

  著者：ぴぃちん

• 小規模の職場で育休が取得できな

  大変お世話になっております。 悩み相談になってしまうのですが…、小規模の職場における育休取得問題に...

  著者：ひきにく

• Re: どうなんだろうか？

  > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > という言葉があります。安全教育の題材探...

  著者：hitokoto2008

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